：一是档案在单位单位就得给补交15年的养老保险，二是，既然单位说15年没有来签劳动合同，为什么15年单位都不找他们来签。这种情况他们既没有签订劳动合同，有没有和单位发生过劳动事实，没有为单位付出过劳动，仅凭档案在单位，以及单位15年没有找过他们，能认定单位必须给他们补交15年来 ...
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在公司差一个月满一年工作时长，有签劳动合同，但是签的工资是2100，实际每月发放7000，分两次，公司与个人发放到我工资卡;现在公司找我协商办理 0.3赔偿，我没同意，然后表示我不用再上班了，马上被踢出工作群与钉钉群，不能正常打卡上下班，现公司有十余人面临同样情况，有约谈录音表示老板要求减员和老板要求 ...
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在二个企业连续工作24年，二个企业合并，个人和企业双方没有签劳动合同，企业执行周休一天工作制但没有给周六加班工资，工资单也没有显示加班工资项，不让休年假，不给年假工资，请问劳资双方没有签劳动合同发生纠纷执行国家标准劳动合同（周五天工作）还是执行企业的劳动合同（周六天工作），能要到周六工作的加班 ...
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两年没有签劳务合同和五险一金，项目部一直不签劳动合同和五险一金，当时只是临时承诺，现在说项目部没有资格签劳动合同，我该怎么办，我能寻求赔偿吗？或者是怎样再签劳动合同...
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月，工资底薪2200，期间未交社保。三个月结束后于11月转正，工资底薪3500，未签劳动合同。以及拖发工资，19年2月工资4月4日才发。19年4月4号我 了，我6月3号开庭。这些能够证明我与单位有劳动关系吗？如果不够我能拿到的还有同事证言，不过她本人不方便在开庭时到场，另外还有社保我应该可以去拉下证明 ...
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在一家饭店打工，没签劳动合同，签的是劳务合同，当时是第一次发工资时候签的，签完才可以领工资，和同是一式一份，劳务时间也没有填，就让签名按 也没多想就签了，劳务合同就简单几条，说是不愿签劳动和同的情况下才签的此劳务和同。现在想辞职，店里缺人手不批，还能按劳动法吗？我应该怎么做？这个劳务合同有法律效力吗 ...
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在一家饭店打工，没签劳动合同，签的是劳务合同，当时是第一次发工资时候签的，签完才可以领工资，和同是一式一份，劳务时间也没有填，就让签名按 也没多想就签了，劳务合同就简单几条，说是不愿签劳动和同的情况下才签的此劳务和同。现在想辞职，店里缺人手不批，还能按劳动法吗？我应该怎么做？这个劳务合同有法律效力吗 ...
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07年至今已有10年。是否可以和劳务派遣公司签不固定期限劳动合同。如果劳务派遣公司今年要和我解除劳动合同，我该怎么办？能不能得到补偿，补偿怎么算。现在劳务派遣公司必须要跟我解除劳动合同，且签一个劳务外包公司。国家现在规定企业的劳务派遣总数不得超过单位在编的10%。所以要签劳务外包。 ...
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到了3个月的时候，我问法定代表人什么开始购买五险一金，法定代表人就答因为我不上星期六，所以想先考虑一下。大概是9月尾的时候，法定代表人带了一个新人过来说是 说被申请人多次耐心指导，但是申请人工作拖拉，丢三落四，差错不断，不能完全符合工作要求 的理由，不与我签劳动合同。 请问我还能得到双倍工资的赔偿吗？...
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单位没签劳动合同，法院判决书上写的没有劳动合同补偿我双倍公资了，因没有劳动合同，单位和本人及法院人去了人社局，因为单位和本人有劳动争议，为了逃避责任在本人不知道的情况下，违造了劳动合同及本人签名和补缴社保手续，本人和单位以经没有劳动关系了，社保上显示为新在职 ...
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