报酬是不低于1000元/月。 （4） 2008-5-1至2011-5-1，劳动报酬是1400元/月+奖金。每日工作时间8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。 -5-1至2011-5-1的基本医辽保险补交？补偿或补交怎样计算？ 离职后可以追究的时间有效期有多久？投诉产生的费用是由单位承担还是个人承担？...
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月，取得职业资格证后，大专月工资600元，大本月工资800元，签订劳动协议，落实“三金”，奖金享受科室人均一半。 二，签订工作合同两年后（取得职业资格证） 退回医院），并处以双倍罚款。 注：享受以上相关待遇的青年医生护士，个人档案毕业证及相应执业证资格证必须交医院统一管理，否则停发其工资及一切福利待遇 ...
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社会统筹的各项政策.路局社会保险管理处在自治区劳动和社会保障厅的指导下具体承办基本养老保险基金的征缴。在职职工《基本养老保险个人帐户》的数据库管理.退休待遇和 进行更正。 可是局工务机械段自实行基本养老保险政策以来,根本没有将我的奖金、津贴、补贴等各种以现金和实物形式取得的收入,还有2008年7月补发 ...
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这样的，我去年8月底入职一家银行的下属单位，前三个月是实习期，无绩效奖金，月工资只有2000，同时前两个月每月还扣除业务手机的押金1000元，共计2000元 问题： 1、我是否可以直接离职，并要求单位给予工资补偿。 2、本月的社保是由我个人承担，还是公司也要付出公司部分。 还请律师朋友帮忙解答，谢谢。...
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我1月1日-1月9日的工资。公司一直没有给我们买社保。没签劳动合同。但我有资料可以证明我在该公司工作。 有没有相关人员能提供帮助 要回我应得得部分 林子 19:33:32 phy给我的文件里面写的是bonus bonus=奖金，LEE 只能说你理解错了 我得走了，先这样 编号47 20:20:27 等 ...
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条 盈余分配与债务承担 1、合伙组织经营期间，各合伙人盈余分配为____________________________。随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。 2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润， ...
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浮动或加一次工资。甲方每月定时发上月工资，为乙方购买意外保险。 3、劳动纪律:工作时间每周星期一至星期五， 每天上班时间为上午8:30 一-12:00， 下午 实行按劳分配、多劳多得的原则。奖金主要是完成基本任务后的额外贡献奖，分单项奖和年终奖，单项奖是按个人在份外工作获取的业务实现的效益进行挂钩，按 ...
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任务。考核指标每月（每季度、每年）。 三、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月2000元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲、乙双方协商 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴钢社会保险费，乙方个人缴納部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订 ...
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.12.31. 自2012.7月起，我个人便与公司执行新的工资约定，工资的构成项比较多，基本工资+职称工资+岗位工资+学历工资+奖金预提等，并且每月涨5元， 我原来的工资标准至直合同结束？ 3、我是否可以要求公司解除合同，并以劳动合同法中“不足额支付工资”为由向公司索赔，同时可索赔多少个月的工资？ 4 ...
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所以暂时没有井位提供给我们，老板说放假 ，放假期间每天发1000元生活费。留4个人值班 就行，并答应给放假人员往返路费，我们在家也不停的追问何时能继续进行 每月实发数 11万7 按照花名册给我们补发了 ，我说每月剩下的8000 是作为奖金发给大家的，公司老总说 我给你发就得按照我的规矩来，至于你们老板 ...
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