工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同，是否已赔偿到位，能否要求双倍赔偿金...
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工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同，是否还可要求其他的赔偿...
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单位单方面解除合同，并于今天书面通知待岗休息，合法吗？工资怎么算。...
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我们的待遇是我们服务的订单金额就是我们工资（我们的订单金额肯定大于和A公司签署合同上的工资好几倍），我们每个月支付B公司几千元的信息平台费。在5 通知我们，要抽取我们订单金额的一部分，然后也没有和我们司机商量，也没有正式的书面通知，直接扣除了我们4月份工资的一部分，我们部分司机和B公司反映也没有效果· ...
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我们的待遇是我们服务的订单金额就是我们工资（我们的订单金额肯定大于和A公司签署合同上的工资好几倍），我们每个月支付B公司几千元的信息平台费。在5 通知我们，要抽取我们订单金额的一部分，然后也没有和我们司机商量，也没有正式的书面通知，直接扣除了我们4月份工资的一部分，我们部分司机和B公司反映也没有效果· ...
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单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！...
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合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？...
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公司部门撤除，并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资。如果拒绝调岗后被辞退去劳动仲裁可以得到赔偿么。...
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工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同，劳动仲裁有哪些赔偿...
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