我去年考的卫生局的事业单位，随后医院让我们去其他医院进行住院医师规范化培训，现在还在试用期，提出辞职后，医院要求我们上交全部工资和待遇，并赔偿5万违约金，这个合同上是说我们培训期间，不得申请调离本单位，违约赔偿5万及全部工资福利，我想问一下，我们规培期间单位医院除了给我们发 ...
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我是在编教师，考了新的事业编,教育局以新规定“必须提前一个学期提出工作调动申请”为由拒不调档不放人，新单位急着让月底去报到怎么办？就算想辞职是不是也晚了？...
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事业单位员工（专业技术医务人员），换岗位时送至省级医院进修半年。当时约定进修后回来工作满一定年限，如今未到年限辞职。医院要求赔偿数万元。劳动法里仅需 适用劳动法。医院为事业单位。再还有一次短期培训3个月，当时去之前未签培训协议，医院也要赔偿。请问这次短期的也要赔吗？如果谈判不行，是申请劳动仲裁还是法律 ...
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经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务和提供任何服务，包括股东、合伙人、懂事，监事 任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方五正当理由拒绝发给乙方全部或部分工作的行为，视为将乙方解聘。 十 ...
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事业单位试用期人员考上公务员后，在原单位申请辞职，但原单位领导不同意，说要扣我档案，请问我能通过法律途径顺利辞职吗？档案能顺利带走吗？...
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这样的案子多但杂，结果不一，特求专业人士解答。 我是2011年应届毕业生，与某事业单位签署合同，第一年为见习期。工作已经20多天，突然得到一留学机会，想与公司 金额处理即让我们签约，之后他们才补填，可如今还未留一份给我。 今天，我提交了辞职申请，人事主管要求3000违约金，不知道是否符合新劳动合同法。...
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我入了自由职业者的养老保险，后又于2008年初新劳动法实施后帮我入了医疗保险（事业单位类），失业保险一直未入，08年和09年签订了劳动合同。到今年6月份 6月我已经工作满10年以后，我主动要求辞职，那么上述几项补偿我还能享受哪几项？ 上述问题我如果对单位提出书面申请的话，依据是什么？各根据《新劳动法》 ...
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我于去年八月与某事业单位签订四年劳动合同，应届生。 1.入职前四个月是单位组织的脱产培训，每天有老师上全天课，四次考试，但是老师是 有一定技术含量，但是远远达不到业内资格证书的水平。 合同要求我们辞职的时候赔偿培训费及单位损失共计五万元，请问这种情况申请劳动仲裁，我有胜诉的可能么？ 2.单位在培训期间 ...
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我在一个事业单位分校工作满十三年整了，单位一直没有给交社会保险，两年前，因单位要把分校承包出去，我怕没有保障，所以跟单位申请签订了无固定期限合同，个人 两年了，单位也没有给兑现，我想请问一下 如果，我辞职，有补偿金可拿吗？是多少? 如果是单位辞退我，又能拿多少？像我这种情况，应该找哪个单位能给解决问题 ...
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我就职于一家全额拨款的事业单位，2006年考上国家统招公费研究生，单位要求我签订协议，协议内容主要为：“一是单位为我保留编制，研究生在读期间可保留 按时回单位工作，领到奖学金和三年财政工资总额约五万元，三年半后提出辞职，单位要求我赔偿5万*0.8*0.8*0.8=2.56万元。 对此，我有两点疑问： ...
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