通知裁撤,写的是经协商10月1号解除劳动合同关系,支付了赔偿标准N的工资,但是没有按N+1执行,说是签了字发10月份工资,这样合理吗?具体内容如下(A 调整为负责B部门,B部门没有提成管理体系的签订,因存在很多老客户,之后A、B产品都在销售,有时候完成任务,有时候没完成任务,我想问如下三个问题:1)我 ...
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按甲方新标准执行,这样我们是否还有立场要求公司本月前绩效按照老标准执行? 2、公司与合作单位还有附加产品买单,买单合同员工一直都没见过,都是会议上口头通知的,如今也是一直拖欠并且在我们不知情的情况下变更了买单标准更可能取消了买单,这样我们要如何维权了,需要哪些证据? 3、劳动合同上规定了 ...
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技术服务 1、售后技术服务内容 甲方向乙方提供其网站服务器、网站程序及网店产品的维护工作。服务内容包括: 1.保障乙方网站服务器稳定、正常的工作,力保 内排除故障,但因第三方原因或不可抗力等原因引起的除外。 2、售后技术支持标准 1.支持对象: 此服务面向成名网网上商城的所有合作客户。 2.免责条款: ...
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诚公司答复是:保监会文件没有规定强制保险公司必须这么做,也没有说不执行会罚款。 (5)关于信诚内部规定:信诚公司答复是:公司虽然安排 的人员姓名联系方式。 中国保险监督管理委员会令 2009年第3号 《人身保险新型产品信息披露管理办法》已经2009年9月18日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过, ...
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诚公司答复是:保监会文件没有规定强制保险公司必须这么做,也没有说不执行会罚款。 (5)关于信诚内部规定:信诚公司答复是:公司虽然安排 的人员姓名联系方式。 中国保险监督管理委员会令 2009年第3号 《人身保险新型产品信息披露管理办法》已经2009年9月18日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过, ...
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诚公司答复是:保监会文件没有规定强制保险公司必须这么做,也没有说不执行会罚款。 (5)关于信诚内部规定:信诚公司答复是:公司虽然安排 的人员姓名联系方式。 中国保险监督管理委员会令 2009年第3号 《人身保险新型产品信息披露管理办法》已经2009年9月18日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过, ...
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机型,但其中除了三个错误百出,矛盾重重的送、回机型外,其它都是标准的送、回机型。 但专利复审委员会却篡改空调技术发展史,仍然根据《设备手册 法庭上为侵权人作伪证。 13.上诉文件签收回执单 14.根据北京市高级人民法院关于执行《专利侵权判定若干问题的意见(试行)的通知》(2001年9月29日)第34条 ...
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的分配方式支付乙方工资,最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行,发放工资日期为每月30日前发放上月工资; (三) 研发过程及成果、经营计划及策略、客户资料和货源信息等)或转让甲方的产品专利、知识产权,给甲方造成经济损失的,甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济 ...
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游戏、广播、电影、电视剧、有声读物等作为载体出版和演绎,开发和销售玩具等衍生产品。甲方确认并同意乙方的独家代理地位,并委托乙方代为进行合作接洽、谈判、 任何违约责任。 11. 争议解决与适用法律 11.1 如甲乙双方就本协议内容或其执行发生任何争议,甲乙双方应进行友好协商;协商不成时,任何一方均可向有 ...
//www.110.com/ask/question-1297659.html-
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游戏、广播、电影、电视剧、有声读物等作为载体出版和演绎,开发和销售玩具等衍生产品。甲方确认并同意乙方的独家代理地位,并委托乙方代为进行合作接洽、谈判、 任何违约责任。 11. 争议解决与适用法律 11.1 如甲乙双方就本协议内容或其执行发生任何争议,甲乙双方应进行友好协商;协商不成时,任何一方均可向有 ...
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