可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。我们认为我们正常支付 保险基金支付。现在法院判决说劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函不适用工伤职工也没有按照现在的工伤保险条例判决。现在判决解除劳动合同，按照老 ...
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信息的平台，起到传递信息的作用并作为平台营运者收取信息推送费。某公司的各项规章制度未适用于郑某，也未对郑某实施过管理，从未向郑某支付劳动报酬。郑某从事的 、损耗、修理、折旧、交通肇事等经营风险由其自行承担。因此，郑某依据劳动关系提出的请求缺乏事实与法律依据。 我方作为原告，如何才能胜诉？（有法条支持）...
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劳动合同中有竞业限制，到仲裁委员会提起仲裁要求竞业限制补偿金。 仲裁委员会不受理。 “最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）”有赔偿标准。 仲裁委员会不受理，这类劳动争议案件如何起诉到法院？...
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劳动合同书》的有效组成部分，与《劳动合同书》具有同样的法律效力，与《劳动合同书》有不一致的约定时，本协议优先适用。 五、因本补充协议内容发生纠纷，双方先协商解决，如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 六、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字 ...
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确保对C的货款支付。另外该备忘录还包括了与加拿大B公司签订的合同中同样的仲裁条款。当时，C公司没有马上签章，也未退还备忘录。5月份，A公司把信用证发 要求A继续收货并起诉了A公司。 该案件适用《联合国国际货物买卖合同公约》，请思考： 1、A公司发送协议备忘录的法律性质，是要约还是要约邀请？ 2、A公司 ...
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看了一下，主要是有以下问题： 1.以个人身份与国外机构签订类似合同有没有什么需要特别注意的事项？ 2.以电子邮件签订协议有什么需要注意的事项？ 3.协议中关于仲裁部分，从仲裁机构，仲裁地点，及仲裁适用的法律都是美国方，这种方式是否让我方承担很大的风险？是否一旦对方没履约， ...
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之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 第二条当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服 综上，我请求区长及有关领导，保护我工作的权利，指示有关部门自觉遵守国家的法律，尽快安排我的工作岗位。 （在此我有几点想不通的地方见下页 ...
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： 方（以实际购买方）： 丙方（现购买方）： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲乙 2、本合同适用中华人民共和国相关法律、法规。甲、乙双方在本合同履行过程中发生争议，首先本着协商解决的原则，协商不能解决的，可由当事方提交仲裁委员会申请仲裁 ...
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清劳仲字（2008）第10号仲裁裁决书作出过处理，且该仲裁裁决书已经发生法律清涧法院。但是 陕西省清涧人民法院民事裁定书 （2009）清法执字 裁定不受理。 根据法释 【2001】14号 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书 ...
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联系电话：18051021979 被申请人：上海耀途汽车零部件有限公司南京分工司。地址：南京市江宁区开发区苏源大道75号，公司人事部:王嘉 联系电话：18551773286 仲裁请求:：本人于2012年4月进入南京威迩德汽车零部件有限工司工作，2014年9月因公司内部变动让我转入上海耀途汽车零部件 ...
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