之前想自己直接去仲裁，后来发现中间需要很多专业法律知识和技巧。现在已经开庭一次，交换完证据，是否可以聘请律师或者变更部分仲裁请求。...
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如已申请仲裁，又有新的仲裁请求了，是要在正式开庭前提出还是可以开庭时当场提出？我是天津的，请麻烦按天津制度帮我解答，非常感谢！...
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我是2010年10月13日广州市劳动仲裁委员会受理；了我的仲裁请求但是至2011年一月4日还是没有答复，请问你们能帮助我吗？...
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这份合同是否视为无效？从12年2月24日开始我与该公司是不是出于无固定期合同关系？那公司以合同期满为由解除劳动关系是否属于非法解除，如果我要申请仲裁请求双倍工资和非法解除劳动合同赔偿金，诉讼时效是否已过？请各位律师帮忙解答一下，谢谢。...
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培训，签订有培训协议，培训费用不足千元，被申请人处有《职业病危害检测与评价培训协议》可以为证。而被申请人单位无任何法律依据扣除绩效工资。现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人返还非法扣除的申请人的绩效工资及未支付申请人的2013年1月份的绩效工资。...
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在一个单位工作,2009.10.9入职,2010.9.18离职,但社保只从2010.4月开始交.请求赔偿我去了劳动局，但劳动局说，让单位帮我补缴没交的社保算了，但我自从9月18号离职后就自己个人把社保已经交到11月底，我想请求赔偿6个月未交社保工作间的社保4800元，工资是9000元，上班最后离职时 ...
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企业职工工伤后，享受12个月停工留薪期工资，不工作也不做劳动能力鉴定，不能申请延长停工留薪期，也没有医疗机构诊断证明其需要继续治疗，就是到企业闹，要求政府12个月以外的工资，企业可否提起劳动仲裁要求判断企业行为的正确性。...
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公司倒闭，老板欠我们工资。现在还一直不接收仲裁请求，现在需要公告，请问公告后能开庭，得到工资么。...
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仲裁请求： 1.被申请人二立即支付由于哺乳期违法解除劳动关系的赔偿金61619.25元。 2. 被申请人二立即支付由于2012年2月2日至2014年3月30期 ...
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如果我是14年3月1号入职的，15年5月31号离职的，但是公司一直没与我签订合同，缴纳保险，请问我16年3月1号之前都可以申请仲裁请求双倍工资吗？双倍工资可以获赔几个月呢，是11个月还是9个月的？或者因为我已经在公司工作了超过一年就认定了订立无固定期限劳动合同而不能获得之前1年双倍工资的补偿了...
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