我在一家知名大型的服装加工企业工作已十一年.因为工作原因我和组长发生争执,后组长动手打了我,我没还手.因为我是一定打不过一个男的,所以我就到科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理 ...
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手续还在办理为由未开具离职证明和移交档案。今年6月初行内通知我因为管户期间客户的不良授信业务要求处罚并缴纳高额罚款，我想确认：一、银行是否有权力在劳动合同到期后对我进行处罚；二、企业对员工的处罚金额是否有法律法规进行限制，是否可以任意由银行决定；三、银行 ...
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休闲会所不像大型企业，上班时间不按劳动法，私自订任务，完不成罚款厉害，就在深圳市宝安区西乡盐田街金海路维多利亚，不给员工买社保还要求员工签已买的字。...
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的，另外再给3个月工资的是吗？ 2、加班费： 从2015年7月开始，每周六公司要求员工无偿上班5个小时，不给加班费，请假还需要扣钱，我现在提出要他们将我的加班费 ，这个不合理，我要求他们还给我，他们说已经签过字了，这合法吗？另外我在上海企业工资支付办法中看到，罚款不可以超过员工工资的20%，是否如实？...
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劳动争议仲裁申请书 申请人： 男 岁 汉族 身份证号码： 联系地址： 邮编： 联系电话： 被申请人： 私营企业 单位地址： 电话： 法定代表人： 职务：总经理 联系电话： 仲裁请求： 1、依法裁决被申请人支付 ...
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是.不服从生产安排.工作懈怠.故意抗拒或弄虚作假者.每次罚款20元.三次以上则作辞退处理，而公司辞退我又是写着，该员工由于没打下班卡.触犯了生产车间制度,工作懈怠. 工资计算，共计9天并立即辞退，这样的说法在法律方面能成立吗？这样的辞退我可以向公司索赔吗？注：本公司不属于合法公司，私人企业，不为员工买 ...
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的，第二天忘记了，就没有去开会地点开会。结果领导就对我做了份处罚单，罚款50.钱不多，就是气不过，想咨询一下这个厂里有权利处罚么？我没有违反合同， 这样可行么?因为我想厂里主动开除我，那样就能得到一部分赔偿金了…………（之前厂里员工都是这样的） 我在企业做了1年带8个月，签的合同是3年。假如厂里要开除 ...
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电视台工作，事业单位，08年全市有线电视整合为企业公司，现在为一年一签的合同工，从08年至今单位始终以高压态势对待职工，罚款金额都在工资的一半以上，经常在开会 工作不好就待岗，不签合同，停发工资，末位淘汰等一系方法欺吓职工，使得员工在体力有压力的同时，背负着很大的精神压力，现在工作又面临超时问题，一个 ...
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2011年2月份我进浙江S公司（私人企业）全厂就60多个员工，其中管理人员有10人，2011年11月4日其中一个经理说公司目前开支大（公司欠款多），养不 叫我再干几天走人。之前在9月份签过一个合同（签了3年），我看合同内容全是罚款员工的，没法子也签了。他说叫我走（好聚好散）补贴我半个月工资。我该怎么办 ...
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因为他们觉得不够律师和法官费的。从道义角度，我非常不甘心，于是和美国某企业办事处约谈C公司在我项目强行使用盗版软件事情，办事处人员回答，有时候经销商使用其 在某地现场查到C公司使用其盗版软件进行了罚款，然后取消了C公司产品经销商资格。因为这个事情在行业影响比较大，其员工也说出原来也有很多合作伙伴被C ...
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