您好： 有个企业用人方面的问题咨询一下。2017年9月份，应聘到当地一家职业培训学校（学校当时未取得营业执照,2018年4月拿到办学执照）。学校要求先去 去年9月份开始培训，12月结束后一直在公司上班。说是试用期阶段，但并未签订任何劳动合同，只有之前签的那份《培训服务协议书》。公司的营业执照等证件是 ...
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临聘人员，工龄一年零2个月，今年与原单位签聘用合同才两个月，现单位改为企业后要求重新签订新合同，待遇也改变了，在原有的工资基础上每个月再扣减500元作为季度奖和年终奖。这根本就是应得的工资，而不是奖金。 1：我可不可以不签订新合同，原合同还有10个月有效期。 2：如果新单位要求必须签订否则辞退， ...
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各位老师：我应聘到一家企业工作已经5年了，可是单位一直都没有与我签订劳动合同。现在单位要求我补签限期2年的劳动合同，我没有签，我要求签无固定期限的劳动合同 订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果按照这一条来算的话，那么我是不是应该要求4年的二倍工资呢？谢谢各位老师给以指点！！！...
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我是X企业的销售人员，工作已有8年，今年4月因原劳动合同到期，顺延了2年。在这家企业工作一直不顺心，压力很大，身体又不好，心情很郁闷。本月20日 子公司的产品，不能完成的，就扣我们工资。从我进公司开始，每次签订劳动合同，都要求我们先签字，对于合同内容我们既看不到，也不了解内容，更谈不上提出自己的要求了 ...
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我在国内一家企业在国外注册的独资企业工作了5年，没有与国内的投资主体签订过劳动合同。现在国外的独资企业想以签证原因与我解除雇佣关系，我该如何维权。5年内没有交过社保有等，我是否能用中国劳动法要求企业支付我的赔偿金和未交纳的社保等。...
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我在2010年与北京某国有企业单位签订劳动合同，在签订三方和后来的劳动合同时，单位都没有提出关于解决北京户口的附加要求，但在提交户口申报资料，也就是入 时，要求不能以此违法的诚信协议来加入不良记录，此种方法是否可行？ 如果和公司进行劳动仲裁后，单位仍然会在档案里加入不良记录的话，岂不是赔了夫人又折兵。 ...
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如果劳动者与企业签订了“因劳动者个人原因未与企业订立劳动合同，同意放弃对企业的一切权利要求”，劳动者还能否索要双倍工资？注：这个协议是企业伪造的证据，假设伪证有效的话，请各位律师回答一下上面的问题，非常感谢。...
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在企业干了快一年了，企业没和我签订劳动合同。现在企业暂时停业了，要求人员回家。我是否可以要求他们支付双倍的报酬和解除劳动合同的赔偿？原先口头说的2500元/月工资也没兑现，每月只发2000元，最后一月还至今没法。...
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我是25岁，上海人，08年7月份入职的，公司是私营企业，进入公司后，公司一直拖着没有和我签订劳动合同至今，已经快3年了，最近公司有些人事变动和整改，我就 入职至09年9月份都没有缴纳三金，而是从09年底才开始交的，之前，在我再三要求下，公司才答应，说09年底帮我缴纳三金，之前的会一并补上，但现在这样， ...
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，于2010年3月16日面试进入江阴金科地产公司。应公司急切的要求，本人放弃了其他企业的面试机会，3月17日开始在江阴金科实习。 实习完一个月 2010年6月，本人从学校顺利毕业，重新回到江阴金科工作，当时提出过签订劳动合同的意思表示，但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习 ...
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