我是国营企业的员工，原单位未给职工购买住房公积金，现企业因国家产业政策淘汰了，已与包括我在内的部分职工解除劳动合同，按一年合同补偿一个月工资进行了赔偿，因是鼓励工人去解除合同，并给了3000元鼓励金。现在企业留守人员以及按国家政策享受提前退休的人员 ...
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设备进行水泥的混磨加工，要精简人员，公司在开年的时候就只和员工签订了半年的劳动合同，到了6月也没有通知员工公司无法进行生产，也没有通知员工在签劳动合同，而是在8月才通知员工劳动合同解除，也没有 下达劳动合同解聘书，只是以一个通知的形式贴在公司的门口。 这种是不是可以要求公司赔偿，如果可以赔偿，怎样 ...
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本人于7月5日与企业签订劳动合同，在本月9日告诉我说机制改革解除合同，问题1：企业单方解除合同，我是否该要求赔偿。 问题2：按照合同 标准如下： 1、甲方支付乙方岗位工资，每月1260元人民币。 2、甲方提供乙方的每月绩效工资为3740元人民币加上 100万元人民币以内部分（含100万元）提取2%； ...
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因为生产等自身原因和大约50多名妇女单方面解除劳动合同！有的都有近十年的工龄。最短的也有2年多了。但是企业什么赔偿措施也没有做。直到工人一起去劳动局几次 且也才制订了赔偿方案。但是又出现了问题。劳动局说只有年龄不超过50的才有赔偿。超过50岁的就不受保护了。可是这50多名女工大部分都是年龄偏大的。我想 ...
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一、企业员工需要急辞工需要走什么程序？公司能否克扣员工工资？二、延迟发放员工工资是否符合《劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同？三、第四十 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的请问如公司有拖欠员工工资现象，员工是否可与公司解除劳动合同公司并足额发放其所有工资？另是否还可索得赔偿？...
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年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 他还特意告诉我 由于竞业限制规定是对劳动者就业范围的限制，甚至会导致劳动者无法在自己的专业范围内就业，因此企业应当向劳动者支付一定的经济补偿作为对劳动者保守商业秘密而 ...
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社保未缴，是否属于违法解除劳动合同？我提出补缴并支付带通知金和补偿金是否可以有两个半月工资？ 公司原来工资并没有核算考勤，但解除合同后又拿出企业微信记录说我 如果我申请仲裁，要准备什么材料证明？如果我对仲裁不服，上法院要支付费用吗？ 仲裁法官如果和被告有关系，我如何调查？我还可以对公司提出什么赔偿？...
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A集团公司、B公司独立法人资格企业，有共同的股东，在同一住所办公，用同一指纹考勤系统。A集团公司跟劳动者签订无固定《劳动合同》和《保密协议》都未给 倍工资。 7、A公司解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、A和B公司共同赔偿误工费用，交通费用，餐费。委托有劳动争议丰富实践经验的律师，且有成功 ...
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A集团公司、B公司独立法人资格企业，有共同的股东，在同一住所办公，用同一指纹考勤系统。A集团公司跟劳动者签订无固定《劳动合同》和《保密协议》都未给一 终止，追加三个月经济补偿。 5、非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、未签订劳动合同二倍工资。 7、解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、 ...
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16个月的工作时间。 9月8日上午部门主管口头告知我，我签署的劳动合同的甲方(铭泰供应链管理有限公司)，因经营问题，资方要求裁剪人员，缩减编制，所以我在这次 给我。但是我不同意人力资源给出的补偿方案，我认为企业单方面解除，首先要满足提前一个月告知的前提，然后按照我在公司的工作年限，按照N原则折合给我。 ...
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