低于最低工资标准 -法律咨询搜索

。合同于2016年8月份到期，但我妻子于2016年5月份怀孕。现在用工单位以合同到期为由，提出不再续签劳动合同，并且提出不提供产假，在怀孕期间以远低于我妻子现有工资标准的地方最低工资标准发放孕期工资，并直至我妻子生产完后正式解除劳动合同。请问这样是否合法？...

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入职之前说工资压半个月，现在又说压一个半月，之前辞职说立即结算工资入职之前说工资压半个月，现在又说压一个半月，之前辞职说立即结算工资，然后现在又不给，工资标准都低于最低工资标准，无偿加班，加到11点半，也不给签合同，但有劳动事实，但是劳动监察大队说没有合同不管，该怎么办...

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入职之前说工资压半个月，现在又说压一个半月，之前辞职说立即结算工资入职之前说工资压半个月，现在又说压一个半月，之前辞职说立即结算工资，然后现在又不给，工资标准都低于最低工资标准，无偿加班，加到11点半，公司不给签合同，所以没有合同，但有时候劳动事实，...

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公司考勤管理办法旷工处罚，旷工按标准出勤工资的3倍进行处罚，违反劳动法吗？还有处罚后不得低于最低工资标准，这里面包含加班费和夜班补助吗？...

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律师你好：我是在一个政府机关连续上了38年的社办人员至今，最近机关借口停发了工资，经过我们向上反映，又开始发工资，但工资远远低于最低工资标准，现在我们要求一是补发少领的工资二是把我的工资发到应该发的标准三是我到了退休年龄把我的手续办好，免的以后有麻烦，象我的问题应该找那里？...

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我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，我想离职了，可老板说给我发试用期工资600元，他只是口头说的试用期三个月我的同事是1200，这个工资是不是也低于最低工资？这个最低工资的标准包括任何工作吗？...

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我知道2014年泸州古蔺县最低工次是1100元，但单位给我们签的合同是1100元，扣除养老保险等费用后实际领到手的只有800多，我想咨询一下这种情况实际领到手的只有800多元，是不是低于古蔺的最低工资标准？...

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人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活). 那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包? 也可以这样问,对于放假的半个月,是不是也该给工资?...

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病假期间，工资怎么算？社保个人部分是自己出还是公司出？扣了后不低于最低工资标准还是在最低工资里扣？...

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入职之前说工资压半个月，现在又说压一个半月，之前辞职说立即结算工资，然后现在又不给，工资标准都低于最低工资标准，无偿加班，加到11点半，...

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