与公司没有签署就职合同，劳动合同，却现在直接签了一个保密协议，请问这个保密协议是否具有法律效益 其中有一些内容为： 第六条乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第七条甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方 ...
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在2019年年底，公司一个项目要在公安局备案，让我们员工签保密协议，发个我们时公司并没有签字盖章，协议上还说是劳动合同的附属件，但公司也并未与我们签订劳动合同，那这份保密协议有法律效力吗，我现在离职了，要与公司劳动仲裁，我提交的部分证据材料会不会违反保密协议遭到公司起诉...
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在职期间签订了保密协议，协议规定离职两年内对公司机密保密，但没有规定竟业限制。也没有补偿，协议有效吗？...
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我和原公司签订了保密协议，其中保密内容涉及原公司的合作商和客户信息，我现在开发了一个新的产品和工艺，与原公司的经营产品与工艺完全不同，但是现在想与原公司的客户想合作（原公司与该客户曾经合作开发过项目，并成立了公司，但是因为各方面原因，合资公司没有继续并且终止了存续），请问这个与保密协议冲突与否...
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请问在竟业保密协议中，甲方向乙方支付的工资已包含保密费200元，此处不再重复支付。在原合同中，签订试用期满后的工资为3500元，工资明细中有保密费500元，总工资3500元。请问离职后，企业如果没有再向员工支付竟业补偿金，是否竟业协议有效？是否需要遵从？...
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请问在竟业保密协议中，甲方向乙方支付的工资已包含保密费200元，此处不再重复支付。在原合同中，签订试用期满后的工资为3500元，工资明细中有保密费500元，总工资3500元。请问离职后，竟业协议是否有效？需要遵从吗？...
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公司是一个教育机构，要签一份保密协议，保密内容是指课件，员工薪资，公司决策，员工资料及联系方式。在违约解决方案里写了，如违反保密协议除应当承担刑法规定的刑事责任外，还要支付50万元的民事赔偿，公司损失大于50万的按实际价值赔偿。单这一条规定，是否合理合法...
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关于保密协议 从每月工资中扣取10%作为保证金，作为履行工作年限（5年）约定、工作职责及保密责任、竞业禁止义务的履约保证金。每年涨薪资10%。不签这个保密协议，公司无法放心培养。虽然工资里说包含了保密和竞业禁止的报酬及补偿，但是并没有比刚进公司时所说的工资有增加。不 ...
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我司与国外的公司签署保密协议，保密协议需要涉及哪些内容?对方出具的保密协议中没有具体索赔方式和索赔金额，还要求在协议到期后的7年内继续履行相关条款，这些都是否合理？我们双方约定，如果发生纠纷，提请纽约国际争议仲裁中心。...
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晚上21:11 保密协议： 1、不向任何第三方披露任何保密信息 2、不把保密信息用于未本协议规定目的意外的任何其他目的3、不以任何方式改变保密信息的任何部分 4、未经甲方书面同意，不向第三方披露或公开宣称双方之间正在或者即将进行的合作信息 5.如违反约定向公司一次性支付 ...
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