我们公司时间安排是上24小时休息48小时，然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时，再然后我们员工工资还是安休息48小时的钱给我们，我现在是试用期，不想在这工作了，上个月我有加班费，他说试用期走了加班费不给，请问这些哪里不合法啊？...
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3个问题 1.跟公司签订合同的时候只给了我个空白的合同签字，其他内容公司都没有填，找公司要自己那份合同时同事以忙为由，入职半年至今也没给，这个算违法吗 半年后单位让我学做代码，之间一直有设计工作，学习的时间只有几天，然后让我直接接项目而且把工期安排的很短，根本就是不可能完成的任务。单位以我不能胜任工作 ...
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借用到其他部门，我拒绝了。如果借用或者安排别的工作的话就算我矿工，连续旷工三天就开除，请问这种做法合法吗，如果真的这样做了，我能申请并得到赔偿金吗？现在公司准备把我们公司员工的合同转签到另一个公司，我的岗位问题暂时还没有定下来，如果公司申请破产注销的话，那么我们的赔偿 ...
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签订了劳动合同，在公司工作了一年，现在我要离职了，公司合同也没有发给我。那么现在我问公司拿回合同，公司那边一直说在找，那么这样公司不给员工合同，属于违规了 ，调场，可是在我们签署劳动合同的时候没有写明要优劣淘汰制，只是写了服从公司安排调配。 我现在还在休年假，公司就要求我回去签署离职单，这样做合法吗？...
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您好，我是合肥一私人企业的员工，担任技术员职位，前段时间公司发布一个规定，规定技术员每月出差天数要达到5天，否则就扣除当月工资的三分之一。我们平时上班工作又比较多，部门领导还不安排我们出差，所以根本达不到公司的规定。我想请问公司做出这样的规定合不合法，如果公司真扣掉我们三分之一的工资我们该怎么办？...
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这个月累计旷工3天半了生产线组长不安排工作给我，说让我回家并且3天后报我自离，不给工资，其他生产线的员工旷工次数也有比我多的，可他们组长并不会这样，我也没有超过公司规定的次数，还有一个星期就发工资了，我该怎么办？能拿到上个月的工资吗...
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，说是涉嫌环境污染罪，我就不明白一件事，他一个普通农民工又没有经过培训，根本不知道这个行业标准，也不知道相关的法律法规，他只是按领导安排工作，为什么公安只抓三个做事的员工，公司领导法人代表一个都不抓，现在都拘留二十多天了，取保候审也没批准，这世上真没公平正义 ...
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我们公司是钢铁生产公司 车间要求员工夜班连早班 晚上继续上夜班 为了抢活 不耽误生产 这样是否违法？扣我200元 说是并没有请假 就不去上夜班 违反纪律 不服从工作安排...
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仲裁解除劳动合同。 公司已有五个月没发工资没交社保不安排上班了。明天(2015年4月18日)我们十几人集体去劳动仲裁要求支付工资.补缴社保.仲裁解除劳动 是不固定期的老员工，单位已经是第二次这样了，这次老板都不出面了，公司就一个值班的。 我想咨询一下 1.明天去仲裁要多长时间能找新工作 2.如果能解除 ...
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孕6个多月，公司要与我解除劳动合同，公司愿意补偿一些钱，但我没同意，要求继续履行劳动合同。公司领导将我的工作全部分配给别的员工。我现在该怎么办？如果公司与我协商解除，我应该要求公司补偿我多少？ 如我不愿意解除劳动合同，而公司不给我安排工作，我每天正常上下班。这有问题吗？...
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