我想咨询一下：1.企业与员工试用期单独签《试用合同》，转正以后再签《劳动合同》可以这样操作吗？2.如果企业试用期定为1-3个月，劳动合同签年限多久合适？3.如果公司因为绩效不合格、工作表现不好辞退员工，除了提前30天告知员工，还需要另外支付其他费用吗？4.签劳动合同如果 ...
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我的与公司的合同2013.01.08-2015.01.07（3年的），现在人事部门提前一个月通知我不再续签，3年期已满，请问我今年2015年是否可以向公司要13薪和年终奖，如果合同上没有明确说明我可以要的到吗？我们公司的员工手册有写明13薪年底作为员工的福利，年终奖要看公司的效益，这样我可以要的到 ...
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半年，销售该产品同期也有其他产品在售。 三方公司的业务员在不知情的情况下销售了大量该产品，客户签的合同是XX管理公司的，打款账号也是XX管理公司的，合同上没有三方公司的章也没有三方员工的签名，三方公司和员工都没有收过客户的资金。请问该三方公司业务员有刑事责任吗？ 谢谢！C公司与三方公司、XX ...
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员工A入职后签订了劳动合同，一年半后公司才提出签订竞业协议其中含了保密协议，员工A在签订协议之前自己电脑保存了一些机密资料，公司领导也表示默认，相关的 行为查询是在签订协议之前，签订协议后，与员工A已经将所有自己电脑内的机密全部删除了 那这种情况需要赔偿吗？公司说保密是员工的法定义务，但先前的制度本身 ...
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证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料及收取的押金（保证金）150元；提供担保资料（我和母亲的身份证、户口簿复印件、房产证复印件） 我是拍了照片，能证明是公司当天临时补填的合同。这个算不算公司违法，视为没有给我即时签合同，给我另外的赔偿？ 我主张要回从2007-7 ...
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没有了国外的相关补贴，工资相当低，根本无法在深圳工作生活，公司此举就是变相逼迫员工离职。 7、请各位律师帮忙分析下我该如何应对。 谢谢8、当初2009年的长期驻 工作地点、工作岗位？目前该协议已经过期，我与公司之间只有劳动合同，是不是公司所进行的工作地点、工作岗位调整，必须与我协商，我同意后才可进行？...
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合同2个月了，员工以此提出经济补偿？合理合法吗？如果员工申请劳动仲裁，能赢吗？ 1、已签过两次固定期限合同，现在这个情况是不是默认为无固定期限劳动合同关系。 2、如果公司一直不与员工续签合同会怎样？ 3、现在公司会承担怎样的法律责任？员工，现在没有提出辞职，只提出按照劳动合同法第四 ...
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我是08年7月进入公司的，之前签过两次固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在 公司正常打卡上班的条件来逼迫我自动辞职（其实公司业绩很好，还准备上市，公司以前就是用这种手段逼迫很多员工自动辞职，放弃经济补偿的）。 我想咨询下： 1、我现在能以 ...
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公司与员工雇佣纠纷 甲方 特莱维公司 乙方 网络管理员 于2013年4月 甲方雇佣乙方 定期对甲方公司的服务器进行备份和安全维护 合同期限为一年！ 月薪900元 要求在证明书注明事情前因被拒绝 无奈签字，并发现公司大门被反锁！ 甲方此时要求乙方携带两名员工到深圳恢复数据，费用由乙方承担！ 次日三人乘 ...
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，新来的技术总监给2个选择： 1.调岗调薪，调到非技术岗位，该岗位与自己目前的工作内容有很大区别，并且降薪2300元。 2.薪资不变，换到其他技术 员工可以提出让公司给加班费的要求么？如果可以折现，那么是以该员工平时薪资的1.5倍或者是2倍么？还是按照苏州最低工资标准算加班费？签订的合同从2012年6 ...
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