做一天算一天)现在本人想走。。我按照规定提前1月写上离职(他拒绝签字。并且还说没在了 在最近几天我又写了。。但还是拒绝签字)实在是本人做不下去了。。想离开。该怎么办(公司还扣押了一月薪资)我提出辞职,关键在于公司拒不办理手续,扣押我一月的薪资,社保的迁移,年终福利是否还可以拿...
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公司没有给签劳动合同,也没有给上社保, 我是一个小部门经理,一个3千多吧?现在公司没有这块业务没了,想把我辞掉(但公司没有这么说,而是说, 一种 没有现在高.是我们老总的朋友. 我现在该怎么办?我有点.不知道下一步该怎么走了?另外公司,不给上保险,没有签劳动合同,到底我自已辞职可不可以,以此要求赔偿. ...
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我是杭州某私企的出纳员,大学毕业后来这家单位上班,后来老板让我用自己的个人银行卡借公司使用,付一些不开票的货款、利息、工资、报销这些,久而久之我跟公司的玩来款 他老婆公司账户上转到我个人银行卡上的,然后通过我的个人卡再转给老板自己的个人卡。现在公司社保工资三个月没发了,我打算辞职了,但是我在公司还挂着 ...
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经理以未上传纸质离职申请表为由驳回,我们公司规定上传离职申请表之前必须要领导签字,但是我的直接领导出于没招到人考虑不肯签字,导致无法进行后续的OA审批流程, 公司还说我没有交辞职报告,离职通知书不算我表达了要走的决定,否则属于自动离职。我今天突然想起公司一直没有与我签订书面劳动合同,社保从入职的第二个 ...
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没给钱理由一堆一拖再拖已经一年半多了我现在想辞职该怎么做呢我想以劳动法38条在公司工作四年多了没签合同没交社保每月扣利息和6月份工资扣下一直没发为由准备 担心有什么不利后果,如过错什么的客户打了欠条我还有过错吗现在就电话通着人也能联系上就是不给钱家也不知道在哪他也不在这个手机行业做了。我该如何做呢特别 ...
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效益不好强制让人休息,拿最低工资,目的是让自己主动去辞职,没去辞职,到今年7月公司停了社保强制解除合同而且不赔偿,本人签订的是无固定期限劳动合同 申请劳动仲裁,这个谁都知道,这样情况我去申请劳动仲裁赔偿金怎么计算?按照劳动合同上的工资计算还是去年一年的平均月工资计算,因为已经拿了10个月最低工资,还有 ...
//www.110.com/ask/question-11562509.html-
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效益不好强制让人休息,拿最低工资,目的是让自己主动去辞职,没去辞职,到今年7月公司停了社保强制解除合同而且不赔偿,本人签订的是无固定期限劳动合同 申请劳动仲裁,这个谁都知道,这样情况我去申请劳动仲裁赔偿金怎么计算?按照劳动合同上的工资计算还是去年一年的平均月工资计算,因为已经拿了10个月最低工资,还有 ...
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我在武汉一家公司辞职,由于公司提前4天发工资(4天工资500左右,一月工资2700)和提前交了九月份的社保(300多,上了50天班,七八月的没有),要求我退还1421元,才给我办离职手续!我不同意,就没去上班,该怎么办?如果我自动离职对我以后的社保等有没有影响?...
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时间,公司一直不安排我上船,在家只发我790元,而且把补充公积金停缴。在家入不敷出,和公司要求解除合同。离职手续办完后,社保之类的还没转到户籍所在地,, ,也是在家好久公司没安排工作,要求公司解除合同,,都发放了补偿金。因为和我一样的其他同事都给了补偿金,,,为什么没给我,,都是主动要求辞职的,都是和 ...
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产假,公司一直没给员工买社保,到年底才补发一少部分社保费。请问休产假期间公司应给我发工资吗?标准是怎样的呢?如果产假结束后因为没人管孩子我上不了班,公司有权 我确实不知道是怎样的,因我是外地的,家人没有这边,生了孩子没人照看。如我说来不了就让我辞职一样,年终奖也别想拿太多,产假工资也要扣下。有个别员工 ...
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