，但是公司没有签劳动合同也没有购买任何保险，10月13号中午公司老板打电话以公司效益不佳决定不请行政，但是我没有来得及录音，公司也没有给我任何书面辞退通知。13 内给我结算工资，也没有给我具体结算工资的时间，估计要等到下个月十号全体员工发工资的时候才会结算，并且国庆假期上班也没有加班补偿，其中放假三天 ...
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后跟我公司要补助，要救助，我公司是公益性公司，公司已经给员工上了保险，可是家属把公司仲裁了要加班费，要少发的工资。仲裁在申请人申请递交45日开 理，公司找到仲裁要裁决书，仲裁说如果裁决一定是员工输，他是无理要求，可是仲裁只是口头说就是没有裁决书，公司再次问仲裁要裁决书，仲裁回答说仲裁裁决延期申请人要求 ...
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后发生交通事故，已认定为非工伤，属于他人责任，住院一个多月，出院后一直在家中修养，没有上班，也没有联系过单位。现因为和肇事方理赔不成功，员工的代理 我单位出一份工作收入证明，用于向保险公司索赔误工费。律师给了一个范本我们，让我们盖章，因为该证明上写着“我单位没有给员工发放受伤住院后的工资”而没有签。 ...
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单位突然把员工辞退，在单位公司也没有给上保险和签合同...
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法律裁决。 在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我 甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险公司承担，不足部分由甲方承担。 4、乙方因工伤、职业病以外的原因生病需回国住院 ...
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公司为了省钱，把员工弄成劳务派遣，8年没有给上保险怎么办？是不是可以去劳动仲裁部门申请赔偿？？？...
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我现在在一家私营企业工作9年了，05年来时没有跟我们签合同和上保险，08年才上的保险，这期间也跟我们签了合同，但每年都是以新员工的身份签的，从12年到现在又没有跟我们签合同，工作这9年，每月休息四天，国家规定节假日从不给加班工资，现在由于工作原因，我想辞职，请问在法律上我可以有哪些要求公司补偿的。...
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3月至2014年3月14日在投资公司工作共两年多一点，开始并未上保险也并未订合同，直到2013年的7月份公司才意识到要给员工订合同。可是到了14日当天公司写了一封辞退信让我看，我并不同意上面说的严重违纪，因为我没有给公司造成任何财产损失，只因为我出车时不认识唐山需要查阅地图，未能及时出车就要辞退我 ...
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在一家私人公司上班，公司从来不给上保险，什么合同也没签，我该怎么证明我是这家公司员工，公司没给上保险，上班多久了，这些我该怎么去证明，在这家公司上班两年了，该怎么办？...
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的最后升上去的，之前因有竞争所以有些矛盾。所以他找个理由给我降为普通员工，之后又因身体原因休病假，现在公司所我没有可休的病假了。要我上班，可是我现在身体状况无法干 提出赔偿？我现在觉得公司是逼我辞职不肯赔偿。我是应该让公司解雇我？还是自动辞职比较好的？这九年公司有四年未给我上医疗保险，算违反合同吗？...
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