我在2014年8月17号进入现在的公司上班，至今没有和我签订劳动合同，也没有缴纳各种保险，2015年5月18号，公司对我做出一个口头辞退处理，理由是公司业绩不好。协商不成我决定申请劳动仲裁，公司知道以后又改口让我回去上班，并要求我签订劳动合同，可是劳动合同上的日期公司要我填写2015年1月1号 ...
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赔偿，因要给我的赔偿数目不小所以他们死也不会主动辞退我，当然我也不会主动辞职，只是我想知道，在这种情况下我主动申请劳动仲裁告公司变相逼迫我离职是否能依法让公司给予赔偿，或者我应该怎样做，主动维权。...
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买社保 到8月他们给我们没买社保的人每个月补助200多 补到8月份共2k多 还有公司发工资是现金的 全部工资是已现金结算 2013.7.5好离职 离职申请 部门经理 合同我签了但公司没有给我 我也不知道公司签了没签 这些算不算违法请大家给我 看好我要问的问题 还有拖欠工作15天 就可以申请劳动仲裁了嘛...
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月还没有到 不交五险 要撤销 公司说不可以 要退也不能退 他说公司在8月15号就交了9月的五险 可是我不知道 我走了也没有人跟我提起 我教社保医保的时候 就交了五份身份证复印件 跟五张相片 具体交什么什么公司也没有公开化 申请仲裁 胜率大不大？...
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工作，不去开公司？说话就好好说，给人感觉你这人很不靠谱。 ↖☆ｐｌū☆↗ 18:56:11 搞笑了 是谁给谁的 感觉不靠谱了 我想大家心里都知道的那个去 结果他到了那边 就他一个是技术人员 那边还在招人！ 我还想问下 我试用期只有5天 那我要是申请劳动仲裁和经济补偿 是只能得到这五天的工资还是一个月的 ...
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据报案，有什么解决的办法吗？现在朋友已回老家结婚，但昨天收到老板短信威胁说要在微博上发布他删除公司资料的事，看怎么玩死她之类的，怎么办？申请劳动仲裁的话目前没有时间，就是因为急着结婚在离职的，目前就是想知道目前这样的情况公安机关会不会立案，因为很担心会因此影响 ...
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月给我1000元的主人补贴，作为管理职，加班就属于义务，就没有加班费了。 我当时不知道劳动法上有这种规定：“职称津贴归职称津贴，加班费归加班费”，所以答应了。当时 。而公司也同意我即刻离职。 问题： 09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样我可以申请劳动仲裁吗？...
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膜炎而在月末的时候向上级反应想要辞职回家养伤，上级回复我说是让我还要继续再工作一个月的时间，公司的工资是一个月的工资下一个月发，我已经拿到了第一个月的工资，想知道如果我自动离职公司不把第二个月的工资发给我我去申请劳动仲裁的话可以吗？...
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我在教育机构上班，经常强制加班且没有加班工资，签订合同以后以外得知在本公司的员工全部都是兼职员工，但是企业并未提前告知，发工资时也没有任何工资条，工资 ，以至于我受到精神有障碍的孩子及其家长反复的骚扰和辱骂，公司却不作为。我想要申请劳动仲裁，但不知道这几点证据是否足够，可以通过哪些法律条款进行上诉。...
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，他说大家都加班才叫加班，你自己加班谁知道你干嘛呢！问题1:我有加班打卡记录，我是不是可以要求公司支付我加班费！问题2:入职的时候被要求填写自愿放弃 问题3:我现在已经申请离职了，但是还没有办理工作交接手续，还一直在家修养，我能不能管公司要这期间的工资？ 追加问题:我要是申请劳动仲裁，能获得那些补偿？...
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