月。今日又被告知，因公司资金链断裂，公司没钱。无法支付员工工资。和补偿金等理由。还让我这个月底(明天)办理离职手续，不按照辞退通知书约定好的时间办理离职。只 不给我一个月代通知金，这让我损失快一个月的工资。还有工资，赔偿金要等公司有钱补发。现在可以给我们开工资欠条。但是时间未定。明天给我办离职手续，我 ...
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曾就职于上海一家外企，公司合同约定的季度奖是按照每季度的所设定的销售指和行为指标的达成率进行发放的，第三季度（7月-9月）直线经理在设定指标 ，行为指标确是根据直线经理心情好坏而定的（与员工申请离职有很大关系），员工离职后发现季度奖少发了40%。求助：如果公司以行为指标为由（季度指标设定时并未确定行为 ...
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我是有第三方公司去工作的，跟第三方约定上班时间是两三个月。两个月之后我离职了。第三方公司也同意了。我要重新入职了这家公司。之后签了全职的合同。不过 然后公司告诉我，因为是从第三方过来的，不能发全职的工资。说是公司跟第三方的协定，员工离职半年后不能在同一家公司上班，如果被发现，在同一家公司上班的话，公司 ...
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： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 地址： 身份证号码： 因甲方为美容、整形咨询公司，对员工的专业知识与操作技能要求比较高，为提高乙方的基本素质、专业知识和 、协商一致、诚实信用的原则订立如下协议： 一、乙方在甲方从事美容师，经双方约定其培训费用为2000元，乙方需在甲方须服务2年，其培训费用先由甲方 ...
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公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？...
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如果员工没达到合同约定工作时间，但是按正常手续离职，公司是否有权利扣除员工一定的费用？...
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_________公司同行业或相关行业的单位就职（包括兼职），_________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。这样子的话职工离职是不是必须遵守，而且公司已经不需要补偿了？这样的条款有效吗 ...
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你好，我2012年10月进入公司工作，我和公司签订的4年的劳动合同，约定交纳五险一金。职务店面经理，但因市场原因我所在的店面要撤掉。公司因我 怀孕期间无合适岗位安排，便提出给予我1个月半的工资补偿，让我办理离职，同时办理其他员工的离职，我不接受，公司便污蔑我在2013年9月处理的一起员工赔偿中存在重大 ...
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从电动三轮车上掉下来了，家属也说没什么大碍，一个月后，员工家属到公司要钱，不给就闹，还砸坏公司财物，各项费用共1万七千元，还有阿胶的费用我们也给 协议，约定一次了解，再有的费用和事故和公司无关，截止时间如果没有上班就约定为自动离职。三个月过去了，员工不来上班，员工又到社会保障局申请工伤，社会保障局需要 ...
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要承担的保密义务和限业条件，故无需另行支付保密费和限业费”。而且公司有一则规定，要求员工离职时签订《保密与竞业协议》（具体内容不清楚）。我知道关于工资 业协议》？如果非签不可，那保密与竞业补偿金应该怎么算？像这种没有在合同中约定的，保密与竞业补偿金有没有个标准或者下限（武汉地区）？如没有标准，岂不是 ...
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