我在上海一家公司从2010年工作到2012年4月，现公司由于经营不善，要辞退一部分员工，我在其中。我的工资为3500元月薪，工资分为2个部分，一部分为3000元工资，500元以补贴的形式一起加到工资里发给我。 我想问，我这样的情况公司该怎么补偿？ 请尽量帮忙详细解答，谢谢！不好意思我 ...
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要求将合同给员工一份保存。2012年2月25日，员工接到通知，说公司清算，但公司并没有按照要求按时给员工发放补偿，经员工再三催促，于2012年3月23 此事。请问员工申请劳动仲裁，是否能成功？ 公司还说我们员工已回复邮件，就没什么事情了。公司在夏天没有发放高温补贴每次发工资都是法人代表的名字给我们打卡 ...
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牌-0、其他补贴-0、请假扣款-0、迟到扣款-0、总计-2700、备注-、签名确认-”但是进来公司时，他跟我说的是底薪2200，提成500，合计2700，工资条的呢容在现实根本不存在，我们没有加班没有社保！那如果想在离职时，要求公司做出补缴社保和经济赔偿，现在应该收集哪些资料，还用的就是公司应 ...
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我和单位签定的合同是按综合计算工时工作制度，月工资以基本工资在+浮动工资+绩效奖+工龄补贴来发放。但公司安排员工加班，加班工资都以基本工资为基数来计算（合同中注明按公司规章制度规定的计算基数来计算加班工资）。请问这样的计算方式公理合法吗？另我们是轮休，遇休息不是周六、周日，而 ...
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天左右。在外地没有固定办公地点，每天有40元（省内）—60元（省外）的生活补贴。由于常年在外出差生活不规律身体，现在胃病很严重，生产下基地在露水重，造成 等工资吗？该如何补？ 3，可以要求补一年一个月的工资吗？该如何补？ 4，身体的病痛可否要求公司给予一定补偿？该怎么做？程序？ 请您帮忙参详还有什么 ...
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，在公司上班快五年了。零九年三月至十一月，我请假离职到北京学习培训，公司按照规章制度给我发了七百八十元的生活费，离职培训协义上面写的是学习完成后 是否能够让公司被买和追加赔偿呢？自动离职能得到一年一个月的工资补贴？我查看一下新劳动法，公司未给未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人 ...
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公司，规定一周单休，由于工期紧，去年有30多天假期未休，曾要求公司以工资形式补贴，公司答复后期安排休班。我年前提出离职，提前一个月通知嘛，加上春节假期，总的 多天，我实际在家休了20天，我2月20日开始上班，按照公司流程站好最后一班岗。但是公司这边想交接完工作可以直接离职了，不想支付2月份的工资。我想 ...
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工资已发了，到时候如果公司出什么状况，或者包工头拿到剩下尾款跑路，到时候走城西还能拿到吗？高温补贴看到工资单上写着现金支付，我们这没收到，这笔钱该不该问？谢谢...
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2017年，本人怀孕个7多月，现在公司要我提前休产假，从现在到预产期有两个半月时间，这个期间公司给工资总额的一半。我工资是6500，签合同时1892是基本工资，其余的部分是奖金补贴之类的，然后公司说产假只给三个月而不是178天，生育津贴只给基本工资的部分 ...
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我在中铁大桥局上海分局做厨师，发工资他用上海传福建筑劳务公司名发，现在提成不给，工资也没发全，我要中裁找中铁大桥局公司可以吗，他用铁大桥局给我补贴，用上海传福公司发工资，找上海中铁大桥高行吗...
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