的用工合同。转正和转正后工资都是其他方式 完成的，并没有在合同上实现。另外公司也没有给我办社保及相关的保险。我试 用期的工资是700，现在工资是 不能按合同的要求来约束我。比如必须提前30天通知辞退员工。 3.我现在09.9.24号接到离职通知，公司当时说我做到月底就可以离职了， 没有赔偿金。如果要拿 ...
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员工因违规被公司辞退，公司HR通过邮件通报公司内员工，通报内容被内部员工外传到微信、qq等非公司平台，是否公司负有有一定责任？ 我是否可以追究公司对我个人名誉造成负面影响？...
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相应的补偿，因出差事宜比较紧急，主管答应此次出差会提供相应的补偿。 公司其他员工也都有出差的经历，都是按劳动法提供调休，或在半年内不调休的折合工资，没有其他的经济补贴。 现在公司要辞退该员工，理由是不服从公司安排，扰乱公司规章制度，并且不打算给与补偿金，可以吗?...
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了岗位，但不给他安排加班时间，每月只能领1600的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？该员工是文化不高的农民工，想帮他争取到一些补偿，请各位律师给点建议。玩法感谢！该员工听力未达到伤残等级...
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4月入公司工作，入厂时签了劳动合同,合同期限一年，2012年8月1日,也就是昨天下午,公司以没有适合我的岗位工作为由提出，次日起即8月2日起就不用来上班了，将我辞退. 请问:根据新劳动法,公司辞退员工需提前一个月告知,那么8月1日下午以回厂开业务部会议为由，老板却告知我 ...
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，说想辞退我，理由是我多次迟到，我们有员工守则，上面有说迟到会扣钱，但是没有说迟到会辞退，这种情况公司辞退我合法么？我是否可以要求公司给予我经济 ？多人（5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发着试用期工资），手里只有工资条（就是一个小纸条，只有扣款 ...
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被撬开的痕迹，至于行为的性质恐怕只有司法鉴定来确定。公司本着解决问题和对员工负责的态度，公司的法律专家建议还是协商解决问题，彼此沟通解决。确认对方不 不同意签字，没有办法继续执行。所以我才申请仲裁。 我无缘无故被公司辞退，没有任何辞退补偿金，加班费公司还不愿意支付。我只能寻求仲裁帮助，保护我个人的合法 ...
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才人力资源咨询有限公司派遣员工名义签订的. 我于2007年8月加入该公司,并且每年都有和公司签订劳动合同. 公司将于今年2016年1月15号辞退我,和 所签订的劳动合同到期是2016年11月的.公司是以为裁员形式辞退.而公司并没提及到辞退的赔偿问题.现在只是邮件形式通知我. 请问题,我该注意什么,那些 ...
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公司要让我协商离职，但是只赔付一个月工资，或者调换到其他岗位，工资比以前的低。请问这种情况该怎么处理？如果公司调换岗位，其实就是变相辞退，这种情况下离职是不是就没有任何赔偿，而且公司是可以任意给员工换工作岗位吗？调换后的岗位工资、福利待遇比原来的岗位的工资、 ...
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借口，她所在的这个职位繁忙期刚过，最近不是特别忙，公司应该是借故辞退员工 但是辞退可以 为何不按照劳动法赔偿她相应资金。她们主管很过分，让别人占用她的电脑 她去上班没有工位，公司说她没有付出相应劳动 上了也是没有工资，请问这种事情该如何处理？...
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