领取了该笔奖励。2010年3月18日，彬县人民政府下发（2010）9号《关于表彰奖励2008年-2009年度县级科学技术成果的决定》，其中“煤矿双轨四吊搬运机专利 本质工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、离职原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本质工作或者原单位分配 ...
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领取了该笔奖励。2010年3月18日，彬县人民政府下发（2010）9号《关于表彰奖励2008年-2009年度县级科学技术成果的决定》，其中“煤矿双轨四吊搬运机专利 本质工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、离职原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本质工作或者原单位分配 ...
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下，自成传练邀请库西珠帮工，库西珠承诺为其帮工后，双方便形成了事实无偿帮工的劳动合同关系。受害人库西珠在履行无偿帮工过程中，被成传东致死，对此事件原审被告陈 五条、第七十八条、第一百一十九条、第一百三十三条，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十一条、第十三条、第十四条、第 ...
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下，自成传练邀请库西珠帮工，库西珠承诺为其帮工后，双方便形成了事实无偿帮工的劳动合同关系。受害人库西珠在履行无偿帮工过程中，被成传东致死，对此事件原审被告陈 五条、第七十八条、第一百一十九条、第一百三十三条，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十一条、第十三条、第十四条、第 ...
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，原告之损伤完全是原告自己的过错，因此，原告要求被告承担雇员伤害赔偿责任没有事实和法律依据，应予以驳回。 原告针对起诉举证： 1、 身份证和户口本2、原告证人 虽为被告买过菜，但并不以此为主要劳务，不构成雇佣关系。原告遭受伤害系在完成并交付劳动成果之后，且难以确定事故发生的过程中原被告各自的过错，但 ...
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化公司薪酬政策，平衡能化公司之间、能化公司与本部之间的收入分配关系”的原则及第2条完善对外开发激励政策。按照推动有力、促进有效、激励到位 有限公司关于大部制改革管理人员内部退养有关补充规定的通知兖矿集团发（2014）117。 17.2014年4月退休发放工资单、2014年35%住房补贴发放单。 事实和 ...
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的依据之（二）款规定：“与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言，不能单独作为认定案件事实的依据”。原审却单独采信了本案利害关系人的伪证并作 、包括中央政治局七大常委和全国的老百牲谁能服错判？ 特依《最高法关于受理审查民事申请再审案件的若干规定》该案能否申请再审？ 此致 最高法 原告： 张华 ...
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依据之（二）款规定：“与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言，不能单独作为认定案件事实的依据”。原审却单独采信了本案利害关系人的伪证并作 、包括中央政治局七大常委和全国的老百牲谁能服错判？ 特依《最高法关于受理审查民事申请再审案件的若干规定》该案能否申请再审？ 此致 北京市一中院 原告： ...
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诉讼事实情况及要求： 翟海春2005年7月携带兴化市人事局、水利局关于其调动工作的函复（2005-15号）、水利局介绍信、工资关系转移证等工作关系调动手续（ 工资的情况报告，3个月的时间里不断辗转于戴南水务站、市水利局、劳动仲裁、司法所等地，想通过报告反映情况、咨询了解法律法规、泰州市兴化市两级市长 ...
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诉讼事实情况及要求： 翟海春2005年7月携带兴化市人事局、水利局关于其调动工作的函复（2005-15号）、水利局介绍信、工资关系转移证等工作关系调动手续（ 工资的情况报告，3个月的时间里不断辗转于戴南水务站、市水利局、劳动仲裁、司法所等地，想通过报告反映情况、咨询了解法律法规、泰州市兴化市两级市长 ...
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