问题：公司与员工协商解除劳动合同（合同类型为无固定期限），请问按照劳动法，赔偿的工资是为基本工资，还是公司月总支付（包括单位每月支付的五险一金）呢？ 另外，公司提出协商解除合同，与员工提出协商解除合同，劳动法内规定的赔偿标准，是否有区别？...
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部分，并取消餐补，有工会同意的复函，此事未经本人同意未与本人协商 2、合同关于薪资部分写的是按每月1500或公司业务薪酬文件 3、五月份发四月工资为原 每月基本相同额度，还有社保单，纳税单，还有合同 6、已经交给公司一份解除劳动合同的通知，理由是公司未足额发放劳动报酬，并要求补偿，有接收人的收条 7、 ...
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我2008.11~2013.4在该公司任职操作员，公司于4.24通知不再需要此岗位并单方面解除劳动合同（合同还有2年到期），现公司已经以书面形式通知我解除劳动合同并且至即日起一个月后停发工资，请问，公司这样做是否违法，我应该得到怎样的赔偿~谢谢！...
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我2008.11~2013.4在该公司任职操作员，公司于4.24通知不再需要此岗位并单方面解除劳动合同（合同还有2年到期），现公司已经以书面形式通知我解除劳动合同并且至即日起一个月后停发工资，请问李律师，公司这样做是否违法，我应该得到怎样的赔偿~谢谢！...
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1、现公司要求与我洽谈“协商解除劳动合同”，理由是部门经营不善，不挣钱，因此打算去掉该业务部门（10人以内，10%人员以内）；公司提出的赔偿方案是N+ 同意协商解除合同，但不同意该赔偿方案，理由如下： 1）公司违反与我签订的劳动合同（没有得到我同意，肆意调整我的工作岗位，我不同意没有签字，但我依然执行 ...
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请问1995年颁发的《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》还有没有效？与现在的《劳动合同法》冲突么？？...
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开始上班 签订合同 试用期3个月 但是昨天人事主管跟我说：“我现在是试用期，要解除劳动合同 主要是我们这个小公司根本不需要两个平面设计的，”说我不能完全的完成公司的认为，就领导对我的工作不是很满意等理由 要跟我解除劳动合同 但是我怀疑他现在是裁员 我问工资什么时候可以给我 她告诉我说 要到下 ...
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续签 由于我在单位工作已30年 发出了续签无固定劳动合同申请 后来单位同意续签 但工作岗位和劳动报酬不给约定 经过协商协议没达成 合同未签 后来单位发了两次限期上班通知我未接 8月份单位单方面给解除了劳动合同 原因是离职 不知单位这个理由是否正确 因违背了单位的始愿所以续签要求约定工作 ...
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！而且本人手中目前只有一份聘用合同，原先的劳动合同却迟迟未给到我手中，公司称为我办3金去了。 本人现在迫切的想解除这两份合同，并离开公司，但聘用合同 单方提出终止合同的，应当按乙方日报酬额补偿给甲方日。并且乙方应按合同乙方2年的可获总报酬额的30%承担违约金！请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小 ...
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我在公司工作了两年，明年合同到期，企业现在以部门调整为理由解雇我，这属于违法解除劳动合同，公司承认违法解除，也同意按照法律赔偿，但我可以选择不要赔偿，恢复劳动关系吗...
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