你好，我要咨询是关于劳动合同方面的问题：我是企业员工，和企业签订的是无固定期劳动合同，我的单位属于集体性质，今年我的企业需要搬迁到异地，我 是否属于违法劳动法？ 如果企业在违法强制解除我们劳动合同后，我们员工方能得到什么样的赔偿？ 如果企业违法，那么能够证实企业这一行为违法的具体劳动法条文是那一条？...
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也未要求本人在交接单上签字。（要去交出劳动工具，工作门卡的过程可参考同事证词） 企业解除劳动合同的理由如下（面谈提及）： 1， 本人不适合 ，但本人从未提及过 2， 企业在协议中提出税后工资n+1的赔偿款项，及9000乘以2等于18000元，但实际本人的税前工资超过9000 3， 企业对18000的 ...
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乙方同意甲方有权随时解除劳动合同，而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如 本补充协议自双方签署之日生效，有效期同前述双方签署的劳动合同，与该劳动合同具有同等效力，一并执行。 请问这劳动合同补充协议里面关于加班工资的有效吗。...
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问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分 ...
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无法负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业，并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一 为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况： ...
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2011.11.30 三次均与布吉街道劳动保障事务所签订。现收到相关通知要统一被转为派遣人员，经我们协理员协商一致现今要求的赔偿方案和法律依据给列明： 第 算，工作年限为6.5年。同时在用人单位主体并未消失，履行合同条件也没有丧失的情况下，用人单位单方面解除劳动合同，转变雇用主体。故应适用按照《劳动 ...
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本合同约定条件提前解除劳动合同的，除按上述赔偿外，还需按1.33万元每年乘以提前解除合同期限赔偿。 解决北京户口的同学，都在解决北京户口后，签了关于北京户口服务期（ ，又没钱请不起律师，我能直接上法院申请要回户口档案吗？ 请问这样需要赔偿吗？能不赔或者少赔吗？8万对于我一个来自农村才参加工作的人，实在 ...
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违反本合同约定条件提前解除劳动合同的，除按上述赔偿外，还需按 万元每年乘以提前解除合同期限赔偿。 在北京工作的解决北京户口的同学，都签了关于北京户口违约赔偿的协议 这种合同合法吗？公司有人说如果我要走就会拿身份证、档案、户口等卡我。 请问这样需要赔偿吗？能不赔或者少赔吗？8万对于我一个来自农村的人， ...
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并没有侵害我的权益。并且拿出我4月9号签的同意停缴保险，说我是自愿同意解除劳动合同的，并且还反说我自己提出离职，却在过后告了单位。有悖诚信原则 支持其申诉仲裁的权益，并按照相关规定获得相应依法所得（双倍工资）和合理的赔偿。 现在我想继续上诉。我觉得这个判决明显不对。但是有很多地方我确实不懂。所以请大家 ...
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旁听。最后关于赔偿问题车队领导和骑车人谈好确定后，并写了一张关于一些赔偿的文字性东西，最后把我叫了过去，直接叫我签字，签完字后才告诉我已经谈完了， 就三个月过去，2009年7月14日在我不知情的情况下，车队领导派人将解除劳动合同通知书和办理失业保险金的通知单送到了我家里。车队以：“严重失职，营私舞弊， ...
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