觉得厂方的做法实属不当，歪曲事实，侵犯了本人的权益。直接对本人做成利益损失。本人可否到劳动保障部门请求该厂1,赔偿本人经济赔偿金两倍和额外一个月工资？2,本人并非 同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 我的情况是我于2009年12月21日入职，于2010年1月被解除的。...
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责任分工（甲方培训，乙方受训）、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束，有的培训人员就提出辞职， 由甲方承担。 第七章 协议中止 出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同： 第一条： 发生不可抗力。 第二条： 根据阶段性的 ...
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依法改判。 上诉请求： 1》维持一审判决第一项（被告周吉平支付原告XXX装修赔偿款XXXX元，返还原告XXX押金XXX元） 2》改判一审判决第二项，变更为 被政府征收）那么依据原被告双方租赁协议第八条的约定，及合同法第45条“附解除条件的合同，自条件成就时失效”的规定，租赁协议理应在2015年3月10 ...
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您好 关于消费退款的合同解除协议 卖家只约定到账时间 拒绝约定违约责任怎么办 如果但是违约了 我的维权费用能否要求赔偿（合同里面也拒绝填写...
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的各种原因搪塞，当时我方认为，鉴于该商业门面地段确实较好，也就没有提出解除合同的要求。直到今年即2016年2月，房东老板告知我方，门面可以交付使用了。 我方认为现在加大了经营风险，加上一时无法调整合适的代替项目。现我方提出解除合同，要求房东按当时交付的定金双倍返还，赔偿我方因前期做了一个准备工作的费用 ...
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在公司做了3年,今年6月底3年合同期满后,7月加签了5年合同,但是在12月10日接到通知要求解除合同,至12月31日结束.1.能获得多少赔偿?2.是否属于违规解除?3.由于刚签好新合同不久,情感上有些难以接受,法律上有何说明吗?...
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2013年10月入职，2015年8开始产假，产假与12月9号结束，11月27日联系公司询问产假之后的工作安排，人事部门同事回复，公司没有了岗位编制，提出解聘赔偿，想咨询关于哺乳期解除劳动合同的赔偿方式 1.是否应该按照我的工作年限乘以月平均收入（因为我是哺乳期是不是还应该乘以 ...
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我干到8月31日，今天下午本人去劳动仲裁部门，劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案，我说单位不给开据怎么办，他们说劳动仲裁没有解释权让我大12333， 我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从我入职（ ...
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卖房的情况下，通过中介公司和买方签订了23万的房屋买卖合同并收了5万元定金。关于这个情况对买方及中介公司都已告知并出示了相关产权证、遗嘱公证书等， 的矛盾完成交易，约定于2015年8月6日前交房。 合同签订后因为和第四位子女的关系一直没有解决，想通过法院解除合同。 目前卖方已诉至法院希望判令合同无效。 ...
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的离职，以双方按《劳动合同法》和双方签订的《劳动合同》等规定解除或终止劳动合同的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职.并构成违约。最后一句话合理 无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失。违约金不能代替赔偿 ...
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