2012年成为十八局三公司员工，今年9月份请假回家，10月底请假时间到期。我至今没有回单位，今天单位人力资源部说我矿工28天了，说要 ...
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老板说好放假的时间就可以 但我辞工之后 他说我个人休息放假的时候没有写请假条就休息 他说知道我那天是休息了 但没有请假条就一律当旷工处理 我辞工 说好病假是带薪的 又没了 还要把我个人休息当旷工处理 因为休息时候写了请假条 就没有全勤奖 如果不写就当旷工处理 还有 7月份我开始上班上了29号 30号 ...
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请问在读高中学生，请假或因病休学一个学期，该学期的学费还要缴纳吗？...
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我和爱人计划19日举行婚礼，爱人需要在单位请婚假，单位要求提前一个星期提交结婚证等相关证明才能批假，但我和爱人计划在15日去登记，请问：是否有法律规定结婚登记必须在请假前一个星期完成？如果在结婚当天登记的话，单位方面不给假是否合法？如果我不能提前一个星期登记的话，我应该怎么办？谢谢！...
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想法是国庆之后办理手续，并要求签订协议，或者发工资后办理手续。为防止公司反悔，我也已经收集了相关的证据。 但，现在疑问是。公司是于3天后批复的请假申请，若事情闹到劳动仲裁的地步，公司能否以此为由，判定我为“自动离职”，或者“严重违反公司规章制度”。 另，目前我的情况该如何处理，最为恰当，我也不想把 ...
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您好 本人14年5月底生产 4月初由于身体不适上班不方便 便请假在家待产 有医院假条 单位让写说明 大概内容:自愿承担 提前休息不属于产检部分的单位和个人 生产后身体不好 每周要去做两次治疗 加上孩子没有人带 暂时无法上班 跟单位请假 单位又说让写自己承担单位和个人部分保险的说明并且签字按手印 我认为 ...
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的、如果发工资条应该是谁来给？现在我问派遣公司，派遣公司推给公司、公司推给派遣公司、谁都不给解决、不发工资条到底这是合法的吗？ 2、公司请假事假扣三倍工资、病假扣1.5倍、请问这样是合理的吗？还是说公司有这个权利自行订立奖惩罚钱制度？ 3、劳动法或者其他劳动者相关法律对我们派遣工适用吗？能保护我们 ...
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有3天假。31天的月份就要帮他白做一天。而且这4天假朋友只请了一天处理自己的事。后面3天都是老板强行放的。在这里假期不自由，如果你请假处理自己事，后期他不会考虑你请假的事照样放你假，然后你就要为你请的假买单。后面朋友发现不对的地方因为之前31天月份的工资是按27天拿的。然后又问了干活的同事同事也是按 ...
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进公司一年，没有签合同，要求老板交社保也没有实现，公司只每月给了500的补贴。 做到六月结束，七月份离开的公司。 因为个人原因六月请假六天，老板说因请假，所给的500补贴也要按日扣减，还说是国家规定。请问这合法吗？ 六月出勤19天，请问能全额拿到吗？因为我朋友 ...
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是不是真是这样规定的？公司有没有存在欺骗和违反劳动法？还有我们平时请假，公司把我们的请假都调到了星期六，因为星期六加班工资要高些。请问这样合法吗？...
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