星期六是加班这天干嘛还让我写调休拿我前面加班补这星期六的...
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合同上签的是每周上班五天，但是领导要求周六也要上班，还强迫大家签了自愿加班的申请，但是周六加班不给加班费也不给调休，这算违法么？应该怎么办？...
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我星期天加班了两天,但是公司闲的时候把我调休了2天,说是抵加班的,请问合法吗?不是应该抵平时正常请假的工资吗...
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公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法，我可以向公司发送被迫离职通知书吗，公司如果不受理怎么办。现在没有上班再请假，公司可以告我们吗？...
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杨律师，您好！我想咨询一下我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这样合理吗？我们有权拒绝吗？...
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公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职，我该怎么办...
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公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职，我该怎么办...
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工厂星期六加班就给平常工资，迟到一分钟罚十块，星期天加班就算调休，算平常加班，不签劳动合同星期天加班用调休抵，算平常上班...
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报告转发人事。 现在总公司人事说我是擅自离职，拒绝补偿我的5天年休和68小时的加班。 以下是江苏总公司人事经理回复 1、 刚看了你发来的之前的辞职报告，但 ，擅自离职，公司总部人事科到1月2号才知道。 2、关于你提到的年假和加班调休问题，具体数字我还没有核实，但可以明确一点的是，公司任何年假，加班都以 ...
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我在公司干了五年，加班是经常的事情，有时候一个月加班就有25天之多，现在我想辞职，想要调休，但是公司不给安排，现在我手上补休条起码有200天之多，我该怎么办，难道我的加班就是白加了？...
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