签订10年劳动合同到期，单位要改签劳务合同，如果不签单位要单方面解除合同，我想请问我们有什么合法权益，签劳务合同对我们有什么影响吗...
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相关咨询 法律咨询 劳务外包员工合同到期，公司要求转到另外一个劳务公司（转物业公司），让外包员工签写辞职报告，然后和另外一家物业公司签合同，在单位干了六年了怎样维权 ...
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相关咨询 法律咨询 劳务派遣员工合同到期，公司要求转到另外一个劳务派遣公司（转物业公司），让派遣员工签写辞职报告，然后和另外一家物业公司签劳动合同，在单位干了六年了怎样维权...
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本人在事业单位工作，签的三年半劳务派遣合同，实际用工单位为事业单位，单位领导突然提前半年口头通知我合同到期时将不与我续签合同，三年来，我没有违反单位规章制度，没有犯错，按时按质按量完成领导交办烦人工作任务，这种情况有经济补偿金没？补偿金问谁要？怎么算？...
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我在城投资产管理工作6年，今年5月31号合同到期，在这其间我们是签的智慧通劳务派遣公司的合同，现在公司又要我们和另外一个劳务派遣公司签合同，不签合同的赔钱走人，我们签了合同的还能拿到赔偿金吗？...
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我在城投资产管理工作6年，今年5月31号合同到期，在这其间我们是签的智慧通劳务派遣公司的合同，现在公司又要我们和另外一个劳务派遣公司签合同，不签合同的赔钱走人，我们签了合同的还能拿到赔偿金吗？...
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我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了，合同不续签了，我该怎么办...
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我是劳务派遣，原用工单位合同到期，劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我，我不愿意去，劳务公司以此为借口不打算赔偿违约金，这合法吗？我可以如何争取到违约金...
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你好，我想请问:我在某国企上班，是名劳务派遣工，现劳务合同没有到期，该劳务派遣公司把我们转为了外包工，而且待遇社保都和以前不一样了，请问他们这样合法吗？如果不合法，我们该怎么维护自己的权益呢？谢谢！...
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你好，我想请问:我在某国企上班，是名劳务派遣工，现劳务合同没有到期，该劳务派遣公司把我们转为了外包工，而且待遇社保都和以前不一样了，请问他们这样合法吗？如果不合法，我们该怎么维护自己的权益呢？谢谢！...
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