不签字。最后给他交接半个月，也正好月底自己走人。到现在一个月了未付最后一月工资。ps:工作了半年没签过合同。找劳动局，单位同意支付，但发现金需本人签字领取， 倍工资。现在还有办法叫单位钱打卡上，不用本人去。请求各位解答，非常感谢。现在工资本人是不会去领，去了还受气。也远不方便过去，单位不签合同，现单位 ...
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要从工资中扣除1600的培训费，还有120的工装费，但是工装费之前有从工资中扣除120，我问他们为什么还要扣，单位说之前扣除的只是一般的费用。我去仲裁， 补助。这个餐补扣除合理吗？ 后来我与单位再次协商我问单位为什么2月份的工资只有1243，但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班， ...
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本人怀孕8个多月，前段时间扭伤右脚，医生开了病假单全休两周，但公司不但按病假扣工资，还以我请假多为借口把所有的绩效工资扣光，我的工资是基本工资1500 出的一份表格考核的，但考勤只是占其中的很少部分分数，公司这样的行为可取吗？我怎样才能要回自己的工资？公司并没有与我签订劳务合同，我怎样争取自己的权益？...
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进的这间公司，实习期三个月，在面试时老总说过实习期的工资是1300一个月，但是只有我的工资是880一个月，而且全公司只有我被派遣到需要3班倒的部门 班的工作，由于是派遣的，所有的补助和福利都没有，现在我想争取会当初说的1300的实习工资，负责人说，因为我下挂的公司和其他人不一样，所以工资880，请问 ...
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吗，？我有录像，录音，服装，洗衣卡，服装费收据为证据 还请问以下两条是否合法 1.公司没有和我签订劳务合同 2.公司还要求我交了150元服装费公司答复，两个月以后才把工资发给我也就是12月21日，我可不可以现在要回工资和公司收取服装押金...
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工作了20个月左右，只是刚到厂里时报了名，并没有签定正式的劳务合同，厂里每月的25号发放上个月的工资，也没有给员工买养老保险之类的。并且每个月的工资要扣 离厂申请，于是开始请假不去上班。 我咨询下如果这个月25号厂里不给工资，我想回上个月的工资有没有法律依据，另外厂每个月扣的30元，我是否能够要回。我 ...
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公司以现金形式发放工资，并且不提供工资条，社保基数为本地最低值，现在公司要关门，怎么可以要到相应赔偿现在工资已经拖欠了近3个月，如果公司倒闭，拖欠的工资怎么办，如果走仲裁，是不是会按照合同上签署的赔偿，合同上欠的工资是市最低工资...
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还有一种问题。建筑公司带有黑社会性质的我们民工干到最后不光拿不到钱甚至为了索要工资还有被打的可能。现在我前面的一位老板还拖欠我们十多个人一大半的工资虽然说他没说不给但是他就是不给我们算帐也说他自己没有钱让我们等等，从我们把活干完到现在已经拖欠一个半月了请问我们应该怎么办...
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低，不管做再 多，加班再多。（按道理，加班多，或者手脚快做的多，工资是有可能比缝纫车工要高的，应该按量计算，而且厂里也是按量的多少，每个人有 ，组长（每个工人班组的组长）会根据厂方要求，扣除几百元不等的工资，总之一定会做到比缝纫车工的工资低。请问根据法律这样做是否合理？不合理的话，违反了那些法律条例？ ...
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去年,我被单位辞退.没有劳动合同.申请劳动仲裁后,没有支持不签合同的双倍工资.我起诉到一审法院,法院审理后,维持仲裁的裁决,同样的理由,说我没有主动提出签 我们什么都得不到,法官说现在他在怀疑我们之间是不是存在劳动关系,如果是劳务关系就什么都没有了.我有点不明白,仲裁和一审法院认定的劳动关系,在二审会 ...
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