本人与一劳务派遣公司签订了劳动派遣合同，被劳务公司安排在一家单位上班，因单位买了生育保险，可以享受小产补贴，本人在去年12月份小产，从12月15 元钱，因12月份上了15天的班，用人单位发了2000元工资，现到劳务派遣公司要小产补贴，劳务派遣公司表示因用户单位发了2000元的工资，要从3100元只扣 ...
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解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响关于劳动者在同一用人单位满10年的说法， 可能。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为。公司现在规定满53周岁无条件终止劳动合同，国家有这个规定吗。 6、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式职工 ...
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未依法解除劳动合同关系。 由于被告二是用工单位，且被告一是不具备派遣资质的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位违反本法 元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 现我恳请法院依法判令被告一和 ...
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单位以劳务派遣的形式参加了用工单位的环卫工作，在连续工作16年后，用人单位与用工单位变劳务协议为承包协议，用人单位就要求我签订非全日制用工合同， 以非全日制用工为由不予经济补偿。请问，非全日制用工合同有效吗？该用人单位以非全日制用工为由不予经济补偿合法吗？无效合同的经济补偿金、赔偿金只能取其一吗？无 ...
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要按照采取委托人力资源中介机构管理，用人单位购买服务办法确定聘（借）用关系来管理，而且对工资福利等几个方面的进行了规定，与有编职工相差甚远，想请问 隶属本系统的劳务派遣机构来签订劳动合同，按劳动合同法的67条，这是不是知法犯法，（2）这些规定是不是有违反了劳动法中的同工同酬这项（我们单位属于自收自支的 ...
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外包劳务公司签定2年劳动合同,合同工资1500元/月，合同期为2010年11月1日至2012年12月31日，该劳务公司再派遣本人去租赁公司任代驾驾驶员，驾驶 于备忘录的形式签字留存。 但公司根本不与我协商调解，而是一味的强制执行。 我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的 ...
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我为劳务派遣人员，已在用人单位工作七年，现用人单位表示不在使用派遣人员了，提出要与我签订一年的劳动合同，但同时要求必须放弃前七年的权力，这合法吗？如果一年后合同到期，用人单位不在用我了，我在用人单位工作七年是不是白干了？我还有别的选择吗？望专家指点，谢谢！...
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暂定，但当时并未提出异议，用人单位跟雇佣者谈工资待遇，这应该属于违法行为。3个月试用期过后，工资不涨，保险让我们交两险，合同一直不签（我们的合同都 的事实，我要求出具书面证明与结清扣发工资，政府不予理会，我现已离开政府，准备申请仲裁。我的证据比较齐全。 对象是政府，劳务派遣他们说是空壳，面对政府违法， ...
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您好，本人与劳务派遣单位签订《劳务合同》，用人单位是国企，属劳务派遣工，岗位会计，目前试用期8个月，国企单位要求再延长试用期6个月，现有充足证据证明与其他会计岗位一致，能申请劳动仲裁同工同酬么？并补前8个月的工资差额？（试用期工资1800元，正式工6000元...
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的律师朋友们： 你们好！ 本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》，由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等，致使 计算。 我想咨询的是：本人在这种情况下，是否可以向劳动部门投诉，要求用工单位把未按照标准计算的费用支付清楚，以及要求一定的经济赔偿金？如能回答， ...
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