甲方与乙方不存在劳务关系，双方之间发生任何纠纷，军服按劳动争议方式处理，因履行本协议而发生的争议，双方应本着平等互利的精神进行协商解决，协商不成均可向甲方所在地的人民法院起诉，这条合不合理...
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政府主导改制引发的相关纠纷，通常被排除在劳动争议纠纷审理范围之外；同时，更难以符合行政诉讼法立案要求。问，如何寻求别的争议解决途径？...
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我是10年6月与单位就加班费问题发生争议。并提起仲裁请问能追诉08年底加班补偿吗是否都来劳动争议时效...
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与企业单位是劳动关系，解除合同劳动争议中企业却伪造出具了劳务合同，伪造合同的目的是为了不缴纳社保和不支付补偿金，这个有具体的数额，除了伪造证据罪之外是否还涉及刑事，应当移交公安机关处理。...
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和员工签署劳动解除协议，其中一条写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议。对方签字后再因我们公司没给他那社保为由让我们给他补缴社保或者制度社保费用，合理合法麻烦。...
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和员工签署劳动解除协议，其中一天写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议。对方签字后再因我们公司没给他那社保为由让我们给他补缴社保或者制度社保费用，合理合法麻烦。...
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女性五十岁以前劳动争议，五十岁之后能受理劳动仲裁吗...
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民事，劳动纠纷，劳动争议，已在走信访程序多次，一年多无任何回复，请教律师，可否找律师分析案情，进一步有更好的法律援助维护合法的权益...
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劳动争议，全程委托律师费个人承担能力5千范围以下，劳动仲裁宝安区，有深圳律师费可以联系我，...
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劳动争议劳动关系，法官以劳务关系法条来判案，劳动者如何维护合法权益，...
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