你好 我想咨询下劳动合同到期了员工不想续签人事部让员工写辞职报告来证明社保解除关系，他这样做会不会扣工资，还有他这样是否是忽悠人不想赔偿补助金啥的...
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你好 我想咨询下劳动合同到期员工不想续签，人事部让写辞职报告，他这让会扣工资吗？还有他这样做是不是不想赔偿补助金...
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我想咨询下，劳动合同到期了，员工因个人原因不想续签，人事部说要写辞职报告用于社保证明。这样是忽悠人的还是真要用来证明的...
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入职时单位说三个月试用期，一直未签劳动合同，第三个月快结束的时候人事部口头通知辞退我，给我了办理离职手续的申请表，在这期间一直催我赶紧办离职，并于试用期最后一天往我OA邮箱里发了“试用期未通过绩效考核通知书”， ...
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有毕业证但还未取得学位证签订了劳动合同，现在用人单位说我以欺诈手段骗取工作，签协议时人事部审核资料我只出示了毕业证也没有造假什么的，人事部也没怎么审核直接让我签的协议，我以为只要学历证书不需要学位证书，我自己也没有主动说 ...
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您好，我10年入职家乐福良乡店，今年9月病假到现在，前天单位人事部电话通知我单位和我解除劳动合同，请问我该如何做...
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公司人事部忘记跟我签劳动合同，每月工资都有发没有交社保，请问可以告她嘛？...
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公司人事部忘记跟我签劳动合同，但每月工资都有发，请问可以告她嘛...
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工作无任何错误的情况下，以抽签投票为由调换工作其实早已内定，新工作环境差、人事部经理找生产部经理要求其合作让本人在15天之内自动辞职，原岗位工资和现岗位工资 让本人辞职，我已向人事部经理提出补贴金和社保，但他让本人继续上班，现以严重影响到本人的生活急需解决，我需要先递交辞职书还是先向劳动仲裁申请，谢谢...
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我在此公司工作五个多月，签订一份一式一份的劳动合同，在此之间我多次提醒人事部购买社会保险，那边总以各种借口一拖再拖，到现在还未购买，不知这样公司违反劳动法吗，可以申请赔偿吗...
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