在校大学生到企业实习 企业未给我们签订劳动合同 而且企业在不通知学校 不与实习生协商 第二个月自行更改劳动报酬 请问可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗？而且加班没有加班费 还有因为公司自己的原因放我们一个月的假也没有支付我们底薪 这些都可以要求公司赔偿吗？...
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去年来到新单位，签订了合同，合同内有本人签字，但是用人单位以需要盖公章为由，拿走合同并未返还劳动者，现原合同以过期三个月，并未续签新合同，现在本人已离职，但是公司拖欠工资未发放，想通过劳动仲裁，手里面一直无合同，我可以要求无合同双倍工资么？最多可以要到几个月？...
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15年3月入职一家餐厅做服务员，但是公司一直未于我签订劳动合同，现在申请离职了，并且提交劳动仲裁要求公司支付双倍工资，但是我在填写入职简历时在学历上和 ，而且我觉得我所填写的学历及工作经历时间长短对于公司是否录用我并没有因果关系，我想请问，公司是否可以以此作为我们之间的劳动关系无效从而拒绝支付的理由？...
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律师您好，我未签订合同，想申请双倍赔偿，3月份进公司，当时公司没有工商局备案，5月份才备案的，我应该从几月份开始算双倍呢，谢谢律师了...
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本人2010年5月进入一家公司，试用期一个月后公司一直未签订劳动合同。我余同年11月30日离职。在公司的工资算法是底薪750+提成，离职后公司不付我11月份 走的。后我去仲裁，公司知道后付了我750的底薪。没有和我协调的情况下。提成不给我了。现在我申请试用期过后六个月的双倍工资。750*6=4500元 ...
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年11月27日到该公司上班,但是公司一直未与我们签订劳动合同,直到2009年11月,我们公司有员工起诉公司没签订劳动合同和没有给我们员工够买保险,公司才补签 可以在补签的劳动合同日期前的,我可以要求公司赔偿我2007年至2009年11月的双倍工资吗?谢谢,急急急各为好,请问如果我通过劳动仲裁来处理这件 ...
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公司员工A的劳动合同公司留存的那份不见了，曾要求员工提供另份复印，员工说找不到，如果该员工离职后去仲裁说公司未签订劳动合同，结果会如何？员工为2011年7月入职如果员工仍在职的话去仲裁，会如何？是否会要支付双倍工资？...
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我是2007年9月正式入职上班，工作至今单位未投保险和签劳动合同，并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职，去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权...
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2012年2月6日这段时间是否可以拿到双倍工资？ 4、公司于员工签订合同时表示每周5天，星期六为培训时间，合同未注明。而实际上在星期六大部分还是在执行工作 是否需要归还这部分钱? 请告知本人应该如何处理？再次先行谢谢专家了！我想知道我提出的6个问题的具体答案，届时再考虑劳动仲裁，谢谢各位专家的解答！！...
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我们单位最近出现一个状况，有一员工2004年进入公司，一直也没有签订合同，公司在每年的年初会拖欠一个月的工资，但是每年的年尾都会一并结算掉，老板还会在年底的 7月自动离职，未有辞职报告，也没有跟老板说就直接未上班，然后我们就收到劳动仲裁的通知书，要求支付双倍工资5万多？请问这合理吗？我看劳动法是写的 ...
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