，尔“查明事实与原审一致”数证据何在！（有铁证）尔将调所日期硬说成“劳动争议发生日”、“依需要”捏造事实系悖谬！ 四、 尔拒审本案焦点过错严重 1、 月余错误。 综上所述，失去制约的权力必然导致腐败与犯罪！尔玩弄原告与原告诉讼伎俩、怀蛇蝎毒心拒调铁证系本案瓶颈！尔诬陷吾超仲裁时效、抛弃权利等证据何在？ ...
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原因：集团公司内部子公司人事变动，劳动合同换签（现公司认可工龄，还签前明确表示此次人事变动一切不变），所以人除领导外都正常，但我个人是普通员工，因原 个月，单位回复时间为半年前。 咨询：1、就仲裁和诉讼时效，应按1年为限，但因在职不在诉讼时间限制内。这是貌似司法解释内说的，对吗？？ 2、对举证，未超出 ...
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一件涉四年时间未签订合同需支付二倍工资的案件，经仲裁、一审都判决支持劳动者，但一审法院采用四年前的月均工资标准计算二倍工资。用人单位以诉讼时效为由上诉至二审，劳动者未上诉。一旦二审法院确认诉讼时效以劳动关系终止日起算，劳动者能否在庭审中要求二审予以纠正计算错误 ...
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）一年整。新项目在2013年4月份营业执照才办理下来。之后签订的劳动合同是与分公司签的（2013年11月至2016年11月）三年整。本人始终是 在2015年3月份解除劳动合同， 请问：我现在通过仲裁要求单位支付我2012年11月至2013年11月期间的加班费，要是单位狡辩说：（诉讼时效）问题怎么办？我 ...
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？ 2、这种债权债务关系属于管理和被管理的关系吗？ 我的案子仲裁以过了仲裁时效不予受理；一审裁定不属于劳动纠纷的范围;中院裁定维持一审，并说“我和公司 之间的债权债务关系，故不属于人民法院受理的民事诉讼范围。”也就是说仲裁和法院都不能受理。 再审的理由和法律根据是什么呢？ 我和公司是不是平等主体之间的 ...
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每月的月度奖金(以前是以固定金额，在每月固定发放)，如果我提起仲裁，胜诉机会大吗？因为我不记得劳动合同和以 前奖金发放通知里是如何规定的，所以希望问一下，如果劳动合同或者单位规定中有什么样的条款会导致我败诉？ 问题2：我的诉讼时效是多久？ 问题3：附录中的“通知函”是否有 ...
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因档案馆出具了我入职省XXX公司（1988年集体所有制工人）的凭证，我要求原单位协助我缴纳并办理社保。但被原单位拒绝，理由是我未在单位工作过， 来的人事主管还是不予承认。无奈我提起仲裁劳动关系，出示了以上的证明，但仲裁庭及区法院，中院都以时效和证据不全裁定驳回起诉。现此诉讼事已过去三年，期间老父亲生病 ...
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上述“转正公告”在公告栏，但仍然只支付试用期的工资水平。目前，当事人已向当地劳动监察部门汇报，抑或申请劳动争议仲裁。 企业单方方面捏造“试用延期”事实，对当事人 构成了对当事人“名誉侵权”？ 若“不侵权”，请说明理由；若“名誉侵权”成立，诉讼时效是多少？希望能代理起诉状、庭辩（可写成文本资料交当事人在 ...
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2011年我申请仲裁被通知不予受理后起诉到法院。经调解，双方达成和解，我同意放弃原诉讼请求：以原条件（正科级条件）继续履行合同。自始至终都未订立变更合同，调解书也未明确 条件订立了无固定期限合同。以前我请求的都是正科，副科条件未提过。如果以副科条件再申请仲裁，违反一事不再理原则吗？有时效问题吗？谢谢！...
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我2004年在一家公司工作，2005年辞职，2009年8月我又来到同一单位从事同一工种，但公司还是给我规定了四个月的试用期，十二月一号才与我签定劳动合同。根据劳动合同法不得规定两次试用期，如果我现在提起仲裁是否超过一年的诉讼时效？...
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