人民政府提起行政复议2011年3月复议机关维持了原工伤认定结论2011年9月经赤峰市劳动能力委员会评定为8级伤残在此期间我丈夫工作地点发生两次变化一是 年12月向法院提起民事起诉法院一审后作出我丈夫与工作受伤卫生院不存在解除劳动关系仅支持一次性伤残补助金的给付我丈夫工作的卫生院是自收自支的事业单位当时 ...
//www.110.com/ask/question-952597.html-了解详情
超市的工牌。强制春节加班，而不给加班费。工资是按销售提成，由贝因美公司打在卡上。和谁都没有签订劳动合同。请问我和谁存在劳动关系？...
//www.110.com/ask/question-172686.html-了解详情
劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记录，根本就没有。 请问能不能确定我跟用单位存在劳动关系？...
//www.110.com/ask/question-73198.html-了解详情
您好！ 我想咨询一下：“公司改制后，原公司的一部分人被安置在了改制后的公司，可是现在的公司不于这些职工签订劳动合同，进行经济补偿，这些人应该提供什么样的证据递交当地仲裁部门呢，怎样才能证明和现在的公司存在劳动关系呢？” 急盼您的回复！ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-46747.html-了解详情
我想问一下 在可以申请劳动仲裁的情况下离职证明写了一句劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷 这会影响到仲裁结果么...
//www.110.com/ask/question-16211784.html-了解详情
我在一家公司连续工作15年，前14年已确定存在劳动关系，第15年公司不经协商擅自将原合同变更为协议。本人不知情签了。另外，公司解除本人劳动关系不出具解除劳动关系的证明，且无任何补偿，经一二审均败诉。不服咋办。...
//www.110.com/ask/question-15267529.html-了解详情
。18年初，在该公司因企业部门改革调整被辞退，且无辞退通知书。 劳动仲裁： 经过劳动仲裁，仲裁委员会裁决劳动关系存在，但不受理社保相关问题需转到劳动监察 在公司带领客户参观考察，签订合同文件等，是否能作为加班证据？ 3. 公司所签劳动合同写的是标准工作制，但是在17年8月获得的社保局特殊工作制的批复对 ...
//www.110.com/ask/question-13217654.html-了解详情
我家人14年6月入职工作，单位没有签合同，16年3月工作期间脑出血住院，7月出院，8月份我们向劳动仲裁委要求确认双方的劳动关系，现在我们拿到生效判决，确认双方存在关系，那么我们现在进一步提出各项赔偿，双倍工资等要求可以么，在我主张劳动关系确认的时候，能不能造成时效中断？...
//www.110.com/ask/question-12737679.html-了解详情
我经诉讼与违法发包的公司之间不存在劳动关系，但因公司违法分包，依据人社部发（2013）34号第七条和法释（2014）9号认定了我 在享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？因为工伤保险条例要求要解除的劳动关系我没有。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是赔偿中的大头，若因无劳动 ...
//www.110.com/ask/question-11328782.html-了解详情
出现工伤了，但是我这个工作的地方是一个分包单位承包的，这种情况劳动关系是和分包的单位还是工程公司。法院已经判决和总承包方确定劳动关系（去年确认的），现在承包方起诉说劳动关系不存在，请问这种情况最后会是什么结果？...
//www.110.com/ask/question-11193757.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务