夜班,被告提供的排班表可以证明白班加夜班连续24小时上班，严重违反劳动法、劳动合同法的工作时间，加班时间。早上九点半点到晚上八点半（晚饭后准备夜餐材料 已经支付，解除合同通知书到现在还没有给被告。给劳动仲裁委原告提供解除劳动合同书是2013年5月29日而且不是本人签字的。如果按照中院合同到期解除承诺书 ...
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合同即将到期，公司不再续签，2014年3月10日口头通知因编制超编，合同不再续签，终止合同通知书未签字，有几处需向各位律师咨询 1、合同期限：2011.3. 每月都有；平均工资是否就以应发工资为基础核算，包含福利，年终奖吗？ 5、终止劳动通知书上注明赔偿金额于2014年4月工资发放时给予，是否合理？...
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我与公司签订了两次固定期合同，于2012年8月10日到期，到期后，公司没有跟我 续签合同，但是社保继续在买，但是从10月起就一直不给我发工资，我于2012年 12月16日向公司发出了《解除劳动合同通知书》，并于2012年12月19日完成了工 作交接，但是，公司撒泼耍赖，不付给我拖欠的 ...
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您好 想咨询一下本人跟公司签订三年劳动合同，到期后公司未提前通知不续签，只在合同到期前第三天才通知本人，跟公司谈判赔偿时候公司答应赔偿3.5个月工资 通金，这样合计4.5个月工资的补偿。但公司在终止劳动合同通知书上却写成：公司将在您完成终止劳动劳动合同手续后一次性给予四个半月工资的终止补偿金和代通知金 ...
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合同到期了，公司下发了不再续订的通知书，并且跟该职工在劳动合同书的变更页解除了劳动合同，此员工在变更书中已经注明：劳动合同到期终止，与公司无任何经济纠纷”，（ 上面那句话）现在他又去告公司，要经济补偿，要养老、失业补偿，（在劳动合同中，已经跟职工约定好工资组成的保险费里含养老和失业的补助，公司优先给上 ...
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劳动合同，合同到期后，又连续签订了两次井下的劳动合同，每次仍为三年，签订的合同到期日是2008年9月1日，可单位在2008年8月31日，提前一天停止了我 是不是为法的行为啊，这算不算单位违法解除我的合同啊？合同到期终止后，也没给我书面的终止通知书，单位的违法做法的行为，依法我应该得到什么赔偿？请律师 ...
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公司无故不续签劳动合同，而且是无固定期合同，事由就是合同期满，所以不续签了。公司行政给出的理由是与公司同事不合，曾出现过重大事故，所以不续签。1月13日和公司总经理沟通给出的理由是就是合同到期了，所以不续签了。沟通中提出出据书面的不续签通知书，曾当面允许。1月15日行政通知，要求不允许拿手机 ...
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是2009年10月到一公司上班的，到时签的是一年期合同，到期时间是2010年9月30日，之后因为我不满意工资就没在签合同，但我仍在该公司上班的，只是没签合同。到2011年2月17日单位突然通知我做到2月底就不用上班了，但没有给我正式的辞退通知书。所以我想问下，我去申请劳动仲裁赢的机会是多 ...
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案情： 1. 本人于2016年8月入职A公司，最近的劳动合同是在2017年6月23日签订，到期时间为2021年6月22日。2020年4月将我借调至 口头提出辞退通知，辞退理由为拒签劳动合同。接到B公司通知后我立即联系A公司领导，领导表示确认辞退，但至今仍未收到相关辞退通知书 5. 在未收到书面通知后， ...
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跟公司有劳动争议，签合同3年，17年9学到期，岗位是客服助理，16年6月份把我调到会议销售代表岗位没有和我达成一致也没有任何的调令强行要求我到岗，16年11月9日给我出了一份解除劳动合同通知书，解除理由是无法完成销售业绩，我认为不合理所以没有签字，请问这是违法解除吗？我已 ...
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