你好，原公司现提出两个合同变更方案：一：变更劳动合同主体，工作岗位，薪酬不变，工龄合并计算；二不转移劳动合同关系的，不再原岗位工作，按最低工资待遇支付执行原合同。请问我可以要求解徐劳动合同并要求补偿吗？...
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入职，劳动合同一年一签，至今已经第三份，最新的一份，合同期限为2014年7月28日至2015年7月27日，约定的工作地点为“柳州分公司”，公司于2015 3日以上（含3日），视为自动离职”，这个是南宁总公司的部门，公司变更了我的劳动合同上的工作地点，并未与我进行协商，单方面以用工自主权为由就下发了调令 ...
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我在这公司已经工作了5年多了，2014年6月刚签订了无固定期限的劳动合同，2015年1月，公司突然要求全体员工签订一 份新版本的合同，说是对老 要签订新合同，是否应该和工资薪酬协议，岗位变更的协议一起签字，如不接受岗位变更，会怎么样。 3.既然老合同是无固定期限的合同，那么是不是可以不签新合同。 补充 ...
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因为公司地址变更，我想在劳动合同即将结束时（7月31到期）向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续 接到上层领导的通知，直到下班也没联系到人事主管。到8月1日，人事把填好续约劳动合同发下来了，说我如果不续约，我跟公司之间就没有法律关系了，也不存在赔偿 ...
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遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于 及调整乙方工作，乙方应无条件接受，该安排与调整不构成劳动合同第二条第（四）款约定的合同变更。甲方有权安排乙方在不同部门从事相同或近似岗位的工作， ...
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遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于 及调整乙方工作，乙方应无条件接受，该安排与调整不构成劳动合同第二条第（四）款约定的合同变更。甲方有权安排乙方在不同部门从事相同或近似岗位的工作， ...
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不得与乙方约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同 / 元进行计件执行，其中基本工资50%，全勤奖10%，任务奖10%，质量奖20%执行，合同履行奖10%。 （二）乙方执行计时工资，计时工资按 元执行，其中基本工资50%，全勤 ...
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公司上市后变更劳动合同，原来是个母公司签的合同，现在变更后是和子公司签劳动合同，这违法吗？...
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律师您好， 劳动者生病，法定医疗期满后，依然因病无法到劳动合同约定的工作地点工作。请问： 此情形下，如劳动者提出变更劳动合同（主要是变更劳动合同约定的工作地点），用人单位是否有义务同意劳动者变更合同的协商要求？ 谢谢您！...
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发文说谁游泳厉害就去报考我就去了以前是做保安我想请问我的劳动合同是安全员合同需要变更吗！按照国家劳动法规定.还有就是我以前在保安部做了两年有过绩效考核 这边泳池就是跟新人一样的待遇！我认为这样不合里就去去找人事说这个事情.变更岗位跟劳动报酬没有协商.结果人事说我想起太多我想问问这个可以有什么好的方法吗 ...
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