实习基地这边派发。按照15一小时的标准，加班和周末也是按照这个工资保准派发，我们和第三方以及和培训基地的合同上包括来之前的面试等等完全没有这方面的提及， 解除合同协议，乙方（第三方机构）认为甲方（我）经过培训不能胜任工作的，可以提出解除劳动合同。5.我们应聘的是风电运维，但是目前是在装配厂进行装配工作 ...
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保护和劳动条件 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要 2）乙方未经甲方同意，擅自离职的； （3）乙方有本合同第七条“劳动合同的变更、解除、终止和续订”第（三）项第2、3、4点情况的。 ...
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我是劳动派遣制员工，和劳动派遣公司签了2年劳动合同。在最后半年的时候参加了用工单位的培训，并签了培训协议，需要服务3年，不然赔偿。现在合同快到期了，我想离开公司。之前签的培训协议有效吗培训协议是和用工单位签的，不是和派遣公司签的...
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月进的公司，12年十月份去培训时和公司签了一个培训合同，有服务期是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？全部合同 （原则是按考委会安排的住宿标准报销），生活费20元/天，交通费(不含打的票)培训地方至公司所在地的往返，住宿费、生活费、交通费、先由乙方垫付，待考试合格通知甲方 ...
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培训前签了一份培训协议和劳动合同，培训协议说培训完服务期为二年，培训费五千元，在试用期内，对方没有足额支付我的劳动报酬，干了五十多天，仅发了两百多给我，我遂在试用期内提出离职并与同事做好了交接工作，对方以违约要求交 ...
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浙江，两者之间无从属关系，但同属于一个集团。之前与公司A签订的劳务合同和专项培训协议中并为提及B公司,也没有提到集团。 我不想去B公司，如果拒绝去B公司算不算违约，而支付专项培训费用？ 或者与B公司签订劳动合同后，之前和A公司签订的专项培训服务协议是 否仍然有效？ 谢谢！...
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我跟公司签了一年的劳动合同和一份培训协议，现在工作还未满一年，公司要跟我解除劳动合同，但却要我赔付培训违约金，合理吗？在工作的六个月里，公司并没有为我购买养老保险。而且培训协议里的培训成本计算根本不属实，夸大数额。...
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统一安排。”事实上服务站的工作全部是被告安排的。如：每月的三次例会、业务培训、卫生防疫与疫苗、医疗、计划生育等。《目标责任书》中规也定了服务站的 章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定。 由此认定：乡村医生是 ...
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，保密协议与培训协议，一式三份（但我没有拿到其中一份）日期签的是19号，合同中写明我方违约金为2万，同时签了就业协议书。但当天下午，公司以项目暂时不开办为由，要求解除劳动合同。 因为公司急着要培训，所以签合同是在试用期和培训前，所以事实上我还没有在他们公司正式上过班，也没参加 ...
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有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术 约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作 7、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系 ...
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