律师好，我是一家企业想知道劳动合同与工人签定中每周六天工作日算违法吗，周六要支付1.5倍薪酬吗？？我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48 假如工人在八小时内未完成一定的工作量，待他完成后超于八小时了我需要支持加班费吗？ 好心的律师可以加我的QQ250451795我可以向您咨询的详细些吗？？谢谢...
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，签定3年合同，实习6个月。我已经过了实习期。 在上周公司要与我们更改劳动合同，要把基本公司拆分成40%基本工资，60%绩效工资.从上个月起公司已经开始扣别的同事的绩效工资 把我开除。请问他们要赔多少给我公司已经威胁，如果不签，就只赔给我两个月的工资。说他们已经咨询过律师了。 所以我想问问到底是赔多少...
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就要赔他50W违约金，（公司没有给任何补偿金）不签就不给办离职手续，我想咨询一下如果我签了这份协议会起法律依据吗？协议抬头写的是解除劳动合同及保密协议是否跟竞业协议有出入。...
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以后,当月不算，也就是50天才算过试用期。（员工入职有阅读并签名）员工2018年5月16入职的，劳动合同上也写了6月30后试用期结束。 6.29公司觉得员工不符合岗位要求，解除关系，在6月已购买社保，员工现在不愿意出社保的个人部分？公司并且7月的社保已购买了（29 ...
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部门跟我现在的工作有点相关性，我主要是对公司的服务进行监控，但是我的劳动合同中没有约定具体的工作内容和部门。请问我是否可以拒绝架构合并，有什么方法能协商补偿金？毕竟人事已经有口头通知让我走人的意思了（有录音）...
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劳动合同到期期权怎么处理？ 您好，这种情况按什么比例补偿？ 您好，给个咨询电话吧，谢谢...
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公司要与我签订劳动合同，有一条是“协议期的前八个月，公司每月扣除５００元作为培训保证金，协议期内若乙方因个人原因要求离职，所扣得培训保证金一律不予退还。”这是不合法的吧，是不是不能签，或者说如果签了是否有效？...
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公司一名员工在本公司工作领取工资，但是他的社保金和公积金都是在街道缴纳（但是不发工资给他）。我司要与他签订劳动合同还是劳务协议？...
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我是做销售业务的 .长话短说吧，2个问题 1：公司去年9月到现在都未与我签订劳动合同以及购买社保，现在说什么公司改革搞一个承包制，然后把我们丢给了承包的人员 被迫承包的所有员工0底薪，光拿提成 提成字面上说是很高很高 但实际上是要我们掏钱给公司赚钱，变相的强迫 ...
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的工资后保证不说不利于他们公司的言论。我入职公司快四个月，公司没有与我签订劳动合同，没缴纳社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月，前三个月没有进行 任何口头书面通知，是临时通知本人。请问律师，这种情况我该如何维权？谢谢。入职到接到口头通知辞退我这段时间（110天）都没签订劳动合同和购买保险。...
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