钟**（女，41岁，2010年办理内退时年龄）等人的内退手续，这些内退审批严重违反国家的相关规定（详见附件1、附件2）以及我们单位上级部门水文局上述文件 5年的职工，强迫退出岗位休养（以下简称“内退”），剥夺甚至侵害了职工的正当劳动权利，为保证职工的合法权益，维护国家行政法规的严肃性，现就有关问题通知 ...
//www.110.com/ask/question-1518376.html-了解详情
、答辩、竞争、公示持岗位合格证书上岗14年，上面有组干科、人力资源部审批盖章，但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供7位人证证明其身份 劳动者，在同一用人单位，各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定：用人单位全部职工实行劳动 ...
//www.110.com/ask/question-480566.html-了解详情
、答辩、竞争、公示持岗位合格证书上岗14年，上面有组干科、人力资源部审批盖章，但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供7位人证证明其身份 劳动者，在同一用人单位，各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定：用人单位全部职工实行劳动 ...
//www.110.com/ask/question-480558.html-了解详情
实行每周“开三停四”的轮岗制度。具体 内容如下： 1、 轮岗期间全员实行加班申请审批制度。 2、 原则上各部门分两班（A、B 班）轮流上班。A 班 3、 轮岗期间，计件工出勤上班期间按计件独立计算工资，休班期间按 不低于劳动合同约定的标准折算工资。 4、 计时工和行政管理人员上班期间按出勤时间计算工资 ...
//www.110.com/ask/question-15470596.html-了解详情
月31日离职。在7月1日-8月1日中HR并未找我签订任何协议或劳动合同。我的转正审批表已提交至总裁，但手里并未留有任何相关的复印件及照片。目前只有往来邮件、详细打卡记录及工牌等可以证明在未签订协议或劳动合同期间与公司存在事实劳动关系。我目前的诉求是，因7月并未签订劳动合同或其他协议， ...
//www.110.com/ask/question-11529021.html-了解详情
签了劳动合同和薪酬确认单，但人力部门以再走审批流程为由未返还我劳动合同，也没给我上五险一金。 2015年12月中旬，因直属领导不承认入职时期 了问题，账面上没有钱了，所以发不了工资。 随后我向劳动监察部门求助，请求他们替我要回劳动合同以便劳动仲裁，但被监察部门发函告知该公司不配合。 现在据说公司董事长 ...
//www.110.com/ask/question-7394654.html-了解详情
去年8月份多报了6佰多元的出差费为由（事实上出差报销是按制度规定经副总裁审批同意，完全符合要求的）通报将我开除，将扣留我12年全年的年终奖。 协议中已注明全部结算了。请问，如果如此仲裁结果，我是否可以上诉法院申请支付解除劳动合同的补偿金和赔偿金，加班工资和加班工资的补偿金，加班工资的补偿金是多少呢？...
//www.110.com/ask/question-1513019.html-了解详情
，属于正式劳动合同，与总部签的，其他员工像客户经理等都是跟天津营业部签署的劳动合同。由于最早以前的领导对我很好，什么事都交代我，离职时又带走了一批员工 次未见效，故此愿意让我在该区域。 有一个问题，我签了一张内部员工调换部门审批表，就是从原先哪个工作岗位换到哪个区域的表格，上面有各位领导签字。分别是我 ...
//www.110.com/ask/question-2752.html-了解详情
转正工资），9.7审批时我已经离职所以不予转正。 1、8.30晚上提出离职，9.1正常上班，人事主动提出9.2来办理离职 2、当时签的的合同工资底薪是1500， 奖金没有凭据，7月底做完的项目整个公司都一直没有发），想问问我这种情况劳动仲裁有用吗？ 请大家帮我看一看，我是才出学校的毕业生，遇到这种事情 ...
//www.110.com/ask/question-9015019.html-了解详情
我们公司有个工会，之前说拨款8000块给我们吃饭娱乐，但是每次咨询部门负责人，他都是说还没有审批。。其实工会早就批了，但是被负责人挪用了。现在公司克扣员工工资，我们解除劳动合同以后，负责人才害怕的把审批的钱告诉我们，说之前我们在职的时候有部分工会费没用完，叫我们去吃饭可以 ...
//www.110.com/ask/question-2881774.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务