5年前受聘一家事业单位，一直在单位科技部承担科技管理工作，与单位签订的劳动合同2013年6月终止。因单位规定聘用女职工满50岁合同终止，目前单位人事部口头通知我提交辞职报告。 1、女职工退休年龄的认定是按现岗位还是按原人事档案的记录？ 2、单位是否违约 ...
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，签订无定期劳动合同，本人所在岗位全公司上自总经理 ，下到普通员工都默认下半夜适当睡觉 。我因被上级巡组查到睡岗，公司为了讨好上级，掩盖管理混乱的 ，拿默认的事情开刀，给我通报批评，并扣我除当月工资70%. 公司绩效考核办法规定，“脱岗、睡岗扣绩效分10-20分，情节严重的经领导层讨论决定”。 本人无 ...
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，签订无定期劳动合同，本人所在岗位全公司上自总经理，下到普通员工都默认下半夜适当睡觉 。我因被上级巡组查到睡岗，公司为了讨好上级，掩盖管理混乱的状况 ，拿默认的事情开刀，给我通报批评，并扣我除当月工资70%. 公司绩效考核办法规定，“脱岗、睡岗扣绩效分10-20分，情节严重的经领导层讨论决定”。 本人 ...
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在职期间公司一台笔记本电脑遗失，公司没有签订劳动合同，没有上保险，没有规定物品由员工管理，公司没有门锁，属于开放式，这种情形员工需要赔偿吗？...
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单位包括一些国有在内，在用人用工方面自主权也太大，本来老职工应该签订无固定期限的劳动合同不经过劳动者协商，自己处理和签订，只要劳动者一在上面签了字，好象就 被其他人占用，新老更替，老的被迫淘汰只给最低的工资待遇，而且公司单位内部管理规定不很明确，说成是普通劳动者自身的问题，自己自愿的签了终身的卖身契约 ...
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我现在在公司工作两个月了，公司也没跟我签订劳动合同，我觉得我不适合这份工作，就按照公司规定提前7天申请离职，当时他们同意了，过了3天，管理部门找我不让我辞职，就是到现在还一直拖着...
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您好，我与某单位签订了五年劳动合同，同时签了一份员工保密协议，保密协议中有一条约定要提前6个月提出辞职申请进行脱密管理，不知道这6个月符合相关法律规定不？...
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说会跟教育局上报，次月我的薪资也停止了发放。今年为了办个证，找教育局出个劳动合同解除证明。才知道我的编制职位还在（不确定）。所以我要求辞职，教育局叫我 找我，要我签一份告知书，说我违反了《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第十五条的规定，旷工超过15个工作日。我的问题是， 如果我的编制职位不 ...
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为10万美元。 但公司目前申请破产清算并要和员工解除未到期的劳动合同。按法律规定公司应该补偿员工。 请问公司破产清算后，其注册资本是否可以用来补偿员工？企业注册时注册资金是实缴10万美元吗？要上交给工商管理部门吗，何时会退还给企业？ 谢谢！...
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2002年的事，装卸工，工资不固定，没劳动合同 第一个月15日到30日上班，工钱160， 第二个月1日至23号上班，工钱600， 23日出了事故， 多，月平均的百分之六十是250多 实际到手工钱比平均的百分之六十明显多， 可是工伤管理条例规定是不低于百分之六十， 可否按什么标准或法规修改、提高个人工资...
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