我的兼职行为。他也不拿什么依据，就是说我承认过而拒绝给我发工资，我说解除劳动合同，他也不同意。他还拿那一千块钱的欠条威胁我，我在去讨要时还要 及利用工作之便向别的单位提供服务，冲突干扰本中心工作的，公司可随时解除合同，并由乙方赔偿相应的经济损失。 我这种情况下算是违约了么？在工作以外的时间、对他公司的 ...
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我在单位工作两年，因单位一直拖延不与我签订劳动合同，并且单位已经有裁员的苗头（单位仅有六个人，非正常裁员），我在裁员前已经申请劳动仲裁，截止到08 月的双倍工资。 （1）请问我所要求的08年2-12双倍工资、2个月的经济赔偿和经济补偿是否可以拿到？ （2）请问追诉的11、12月的双倍工资能否得到仲裁的 ...
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王小林，男，汉族，46岁，现住江南小区（系伊宁市斯大林三巷重庆小天 鹅火锅食府店主） 联系电话13909997678 案由：人身损害赔偿（11220.15元人民币） 请求事项： 1.依法判令被告应支付原告医疗费4115.15元，误工费50天X126元=6300元,后 续医疗费15000元,生活补助费 ...
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劳动纠纷，公司拖欠工资且未买社保，想要劳动仲裁，已经给公司发送了一份被迫离职通知书，工作未满6个月，然后劳动合同签的是试用期，过了试用期未签订合同，但仍然工作了2个月，是否能同时申请半个月的经济赔偿和未签合同这两个月的每个月的双倍工资？...
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待遇谈好后只有口头承诺和信息录音, 公司一直以来也没有和我书面签过任何劳动合同, 我也一直如常上班, 每个月公司发工资也是经过银行固定转账, 半年前公司单位换 老板说如果我不肯签名就辞退我, 而且说只赔一个月经济赔偿, 而且只按照当地行业的最低基本工资来赔偿, 还说被辞退没放的带薪假期也不补发钱, 他 ...
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，现在的情况是： 1.现在我们是按照劳务派遣的方式，签的劳动合同上办公地点是两个：嘉兴/无锡。合同到期日期是2016年7月。但我们一直是在嘉兴办公的。 ，没有出书面文件等。要求嘉兴员工到无锡办公。如不配合则解聘员工，无任何经济赔偿。 3.本人属于哺乳期（哺乳期结束时间是2014年8月12日），因我是 ...
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的员工接受公司赔偿一个月的工资，选择了自己离职，还有一部分员工由于工作时间从长白班变成了白夜班交替的工时制度不能接受调动，但所有员工签署的劳动合同都是 约定，公司通过与所有员工签署同样的劳动合同来避免可能因调岗引起的劳资纠纷，违法么？员工申请仲裁可以得到经济补偿金么？另公司合同中采用的是综合工时制，但 ...
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将承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。 我在原单位工作到2011年9月份离职。工作近两年，期间原公司并未与我签订劳动合同，未支付任何社会、 向原公司支付违约金10万元。2013年5月2日，仲裁委裁定认为此案属于商业秘密纠纷行为，不属于仲裁范围予以撤案。 2013年5月10日，原公司以违约金劳动 ...
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要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的 社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分也是需要补偿的。 3、 因为 ...
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年2月9日至2012年2月8日。 该员工在2011年7月时，劳动用工关系从上海转出，转入深圳公司；由深圳公司发放工资及缴纳社会保险，但是深圳 转到深圳的时间还是同上海公司合同到期后的时间 3， 员工申请劳动仲裁，起诉的对象是深圳公司还是上海公司 4， 员工可以提出怎样的经济赔偿 5， 公司是否可以以为 ...
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