我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿提出辞职，辞职原因完全是自己想换份工作，不 书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等方面），不存在任何劳动争议。 ...
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我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿提出辞职，辞职原因完全是自己想换份工作，不 书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等方面），不存在任何劳动争议。 ...
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我在试用期间离职，公司没有帮我们缴纳社保，但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”，请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么？ 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；...
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我在于2013.12.2到一家房地产公司上班，试用期3个月，签订了3年劳动合同每月工资8000元。公司因土地问题到现在一直没开工，在今年5月29日， 要发生活费、缴纳社保。2、按合同规定解聘（合同上有规定：甲方解聘提前一月书面通知或以一月工资形式代替解除通知期），工作半年以上个一月工资的补偿。负责人讲 ...
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金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个月的赔偿金外，是否可以要求公司补齐入职以来少交的四金部分金额？可以要求公司交到社保局还是可以以现金形势给我？四金部分可以要求补偿多少金额？...
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劳动合同上是管理岗位，目前为会计，病休1个月后到岗公司直接调成出纳，不降薪，已是无固定期限，员工手册上有写公司有权视业务发展的需要及员工的 不同意做出纳，公司能以不服从安排解除合同吗？我能要到经济补偿吗？有多少？ 因本人3月前曾向公司提出要求补缴以前2年中有未足额给员工缴纳的社保，公司至今未补缴全。...
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你好，我是一名普通企业员工，在公司工作18年了，因公司转型，公司预和我解除劳动合同，而且让自己办理离职，只给继续缴纳一年的社保，而在08年之前工作过程中，并未按要求缴那社保。我咨询一下，因公司转型逼迫员工离职，是否可以按劳动法之规定获取一定的补偿，谢谢！...
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，已工作了17年， 现担任班长一职，因入厂前几年一直没有缴纳社保，在2009年开始给员工交社保了，17年底又因公司经营不当，老板将厂转让给别人了自己只占股 ，班长不用上夜班，普通职工需要上夜班，没有原因被降职不服与公司要求补偿解除劳动合同一直不给回复，就是拖着，请问该怎么办？可以要求之前的社保补齐么？...
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工资（基本上没有准时发过，有时候拖欠半个月，十几天），我是否能随时解除合同，并且解除合同我具体能拿到多少赔偿？ 2：公司规定周一到周五上班7.5小时，周六 2倍，那我需要去掉3个小时候的基本工资吗？ 3：我的社保是按照低保给我缴纳，实际是按照工资比率来缴纳，我能否找公司要到补偿？ 我要起诉走什么流程？...
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我与公司签的劳动合同于今年6月30日到期，我同意续签，但人事说老板没有明确表态，至今没签书面合同。我继续上班，公司也按时发工资和缴纳社保、公积金等 分以下两种情况，可否获取一定经济补偿。 1）被开除——公司按旷工解除与我的劳动关系，我能否先追究公司不与我续签书面劳动合同的违法行为，要求赔偿？ 2）主动 ...
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