我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，对于现有员工要解除劳动合同，同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2 满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30天书面通知，解除合同 请问这样的条款合法吗？...
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因购买货物数量大没有点查,造成货物比标准数少了许多!在公司工作有了一年多点!没有签定劳动合同!没有社会保险请问我是否该赔偿?如果赔偿,我是否可以向公司提出补偿以前的双倍工资?或者提出劳动法的某一条款拒绝赔偿?谢谢...
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合同具有相同法律效力，乙方同意在乙方严重违反时，甲方可单独解除或终止，并不予赔偿。乙方连续两月或者一年累计四个月未完成工作指标，经绩效改进/培训/调岗后绩效考核仍不合格者，视为乙方不能胜任工作，甲方有权解除或者终止劳动合同。 这些条款违法吗？签字了是不是就等同于放弃了一些权利，就只能任公司摆布？ ...
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解除劳动合同协议上有：四、本协议签订后，甲乙双方基于劳动关系所产生的一切权利义务均已了结，不存在任何争议。乙方确认，不再向甲方提出任何主张（包括但不限干薪资、社保、公积金、补偿、赔偿、其他福利、奖励等），不得再以任何理由向司法机关、行政机关、劳动仲裁委员会起诉、投诉、仲裁 ...
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甲公司与张三签订了为期5年的劳动合同，每月工资2500元。合同中约定了试用期、工作时间、社会保险、休息休假等条款，其中试用期6个月，试用期每月工资 关于试用期及试用期工资的约定是否符合法律规定，为什么? （3）张三自行离职，给单位造成了损失，是否承担赔偿责任?为什么? （4）甲公司与张三之间发生的劳动 ...
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公司，当初公司与我签订劳动合同，合同上我签署了所有乙方需要填写的信息，但至今为止公司也没有在合同上填写我的薪资待遇这些，一直是空白条款，并且公司也没有在甲方 没有返还我一份，社会保险也没购买，我是做人事行政工作的，在近期无意间看到了这样的空白合同，请问我可以向劳动争议仲裁委员会申请主张双倍工资赔偿吗？...
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您好，我是一名美术老师，五月份已经跟之前的培训机构解除劳动合同关系，但最近几个月总是收到律师函说是要赔偿保密费用，和违约金，我想咨询下像这种私人培训机构中的两年禁业条款，又没给予赔偿，还要我赔偿这种做法合法吗？...
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您好： 请问一下用工单位未告知劳动者情况下与派遣公司签订无固定合同，并且未在30天之前提前告知消费者解除劳动合同，只是单方面口头解除合同，并且拒绝提供合同原件和书面解除劳动书，赔偿问题也拒绝按照劳动法中条款履行，消费者是否可以正当维权？...
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日签订劳动合同，合同期限三年，现劳动合同未到期，领导口头提出解聘。我向公司提出以下要求：1、工作满1年欺瞒赔偿一个月工资（月薪1.95万），2、按公司的政策是回款 ，也未学习，我不知情。）3、补齐恶意克扣的绩效工资。（领导打分制，条款有争议，公司也不解释。）4、失业金。但公司提出只支付社评工资的三倍及 ...
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劳动合同签订工作地址与实际工作地址不符 进入公司时签订的合同是子公司 前年变更为总公司 但工作地点一直都在子公司 现子公司拆迁 总公司要求我们回总公司从事不同的工作 标准是怎样的？是根据劳动法哪一条款？子公司和总公司所在地为同区两个相邻的镇 如果公司安排同样的工作岗位 但是我也不愿过去 这样能申请仲裁 ...
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