日期； 2. 乙方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品创意，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3. 乙方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事 在签订本合同前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议甲方同意被乙方应用和生产的；甲方在劳动合同期内完成的、与乙方业务相关的包括但不限于，手机 ...
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法律、法规、政策规定缴纳人身意外保险，提供年体检、休假等相关福利。 五、 服务期间，除乙方行为触犯国家公务员及人民警察法管理使用规定，符合辞退、开除条件外， 。 六、 乙方报到时所出具县人事和社会劳动保障局介绍信复印件将作为协议附件永久保存，以证明服务期限起始时间。 七、协议生效后一式三份，甲乙双方各 ...
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乙方成员，在甲方所开设的衢州东方大酒店从事有偿劳动服务。双方应共同遵守本协议，友好互助。 第一条、 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 补偿金。 第五条、 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第六条、 甲方依法制定的各项规章制度应 ...
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作为服务期限的起始时间。 2、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费和不少于一个月工资的补偿金；培训结束后不能胜任甲方根据培训效果 成本费用；培训结束回到甲方提供的岗位工作，未达到协议约定的工作年限，乙方应按以下规定赔偿公司：培训后最低 服务期限为3年，未满3年的应按 ...
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企业签订了劳动合同及其补充协议，补充协议约定服务期5年，如果我提前离职须赔偿因此造成的损失，协议中核定损失总金额为30万元。按乙方实际履行的服务年限， 了！ 2019年，我研究生毕业入职北京市B企业，与B企业签订了劳动合同及其补充协议，补充协议约定服务期5年，如果我提前离职须赔偿因此造成的损失，协议中 ...
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3月1日上班，入职之后银行没跟她签劳动合同只签了一个关于培训的协议，协议规定参加培训后在基层网点的服务期限，及未满服务期限辞职将赔偿培训费，但是服务期限和赔偿金额的都是空白，当时跟她说因服务期限和赔偿金额目前不能确定所以协议没给她留。到现在为止已经工作3个月了，这期间银行一直没跟她 ...
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后，里面没有专项培训费用，除了劳动合同外，还签署了竞业禁止、保密协议和劳动合同补充条款。其中，劳动补充条款写明一条：服务期限不满一年，支付违约金 元，服务期限满两年不满三年，支付违约金5000元。请问，如果我不满服务期限就此辞职的话，是否要支付违约金？如果公司强制要求赔款处理，我应该怎么做？ 期待你的 ...
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的竞业禁止条款自动失效。 六、违约责任 （一）乙方违反本协议规定时，应向甲方支付违约金。劳动合同仍履行期间的，乙方的违约金最高数额不超过乙方违约前12个 正常离职？ 我的职位是证券公司的普通客户经理，除了自己开发的客户和公司分配的服务客户的信息之外，不知道任何商业机密，请问我是否属于竞业限制的对象？...
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2013.8.31和11.7我（乙方）与单位（甲方）签订了两份《外派培训服务协议书》（详细情况见附件）。 2. 2013.11.2和2013.12.27我顺利通过培训 甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效”. 请问此协议书有效吗？ 如果此协议书无效，我还能不能依据此协议书申请劳动仲裁？我该如何维护我 ...
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，一份毕业生补充协议，三方协议也签了，其中劳动合同里和毕业生补充协议里都有一条说明未在公司服务满3年，少服务一年按照一月工资赔违约金。劳动合同法规定的违约金是竞业规则和培训费用，本人没有参加公司的专项培训，本人想中途辞职的话，是否需要违约金？...
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