劳动者经济补偿金 -法律咨询搜索

我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金？...

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的三个月企业没给我缴纳。劳动法中有明确规定，因为企业的原因没有帮员工缴纳规定的社保期限，导致员工无法按月正常退休，企业需要支付劳动者经济补偿金或者赔偿金吗？（江苏企业）...

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国企公司因为搬厂原因与员工协商解除劳动合同,每年赔一个月的平均工资,这个平均工资是按公司的人均平均工资,还是按劳动者个人的平均工资来赔呢, 因为公司的人均平均工资比个人的高,能否以高者作赔偿标准? 劳动法有没有作此方面的规定呢?...

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工,做清洁的工作.而且还每天要我做一些我体力范围做不了的事情,让我搬拆下来的铁板,搬不动就骂我.我应怎么办.我还能拿到经济补偿金吗?...

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我与原单位签有一年期合同，合同时间是2013年11月-2014年11月。现原单位被另一公司收购兼并，我仍在上班，但原合同已过期5个月，新单位迄今没有续签合同。请问这种情况下，我可以提出终止劳动关系，并要求新单位支付双倍工资和经济补偿金吗？谢谢！...

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本人2011年7月进公司至今，解除劳动合同后，拿不拿的到解除劳动合同经济补偿金？具体怎样进行！...

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我在试用期间离职，公司没有帮我们缴纳社保，但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”，请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么？第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；...

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在国家信访网上投诉后,收到了县教育局的答复意见书,当事人不服,申请县政府复查,在受理期间,接到通知说我的信访应按照新的信访条例第三十条第五款"劳动者与用人单位的劳动纠纷"处理.请律师指点迷津....

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单位开口说要把我辞退，原因是我在岗位上达不到他想要的效果，那么我可以索取到哪些赔偿？还有经济补偿金的月工资是怎么计？我的每月工资体系是基本工资+绩效+住房补贴，而且现在已经是11月份了，过了12月份，那么我的年终奖就有2000，不过一般公司年终奖都会在新年回来当开门 ...

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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，其中有产假也要算在内吗？...

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