造假”，我最终同意调解了，当庭签订了一份调解协议，调解的金额是由法官说的算的，不是我说的，那个调解的金额也就是二倍工资加上补缴社保的金额。A 解除试用期的劳动关系了。 3、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并 ...
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，与公司协商解除劳动合同，我工作4年10个月，公司给我6个月工资补偿。我现在月基本工资4700，他给我6*4700=28200元，昨天签的协议。 但回 这样我每月应该是5500，我觉得我应拿到6*5500=33000，我就马上给公司打电话，他说协议解除合同，没有强制规定月工资怎么算，他那样做也是对的。 ...
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：您好！需请教： 企业与员工协商未能就变更工资达成协议，企业提出与员工解除劳动合同，但员工既不在解除劳动合同通知书（不论送达员工本人还是快递方式）上签字，也 合同书中也都向员工明确了按照劳动合同法规定应该给与员工的补偿，但员工就是不签，企业该怎么办？员工不在解除劳动合同书上签字，企业能解除劳动合同吗？...
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并拒绝补偿，当我立案后又给我发了一个邮件同意补偿，并催促我立即去人事办理离职手续，但在办理过程中人事拿来一摞材料指导让我签字，里面夹了一份解除劳动合同协议，内容中有一条说是由于我个人原因辞职的，我当时没有留意，但这又不是我本人的意愿，而公司现在拿着这个协议推翻了 ...
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刚入职时，和公司签定协议也没有注意，协议里面说到如果个人单方主动解除劳动合同的，公司不需要向个人支付竞业限制补偿费，但个人仍应按照协议履行保密业务及竞业限制业务。 我现在因为要考研所以要辞职，这样子就是个人主动解除劳动合同，这样子的话，我能拿到竞业限制补偿吗？...
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了，让我交接工作并签署交接书，本人提出异议后,公司给出给我调岗的说辞，既然是调岗,调岗之前公司并没有跟我本人协商和经过本人同意就随意 法规规定跟我协议解除劳动合同 2、 根据相关法律规定,补缴试用期间(试用期包含在劳动合同内)8个月的医社保 3、 按照相关法律规定规定，提供相应的经济补偿 4、 按照 ...
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工程师，2014年9月30日三年合同期满，现公司已经没有PHP开发的工作岗位。我个人希望公司与我协议解除或终止劳动合同并补偿1.5月工资。之所以不没主张3 ）乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要，经与乙方协商一致后调整乙方的工作岗位，乙方承诺服从甲方安排。 （2）甲方生产任务不足或因乙方不胜任工作 ...
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是策划师.底薪(有提成)是5000。公司于2008年至2010年与我签订合同，之后没有与我签合同，工资协议为5000元，且已有一年多未缴纳社保，公司两年前的 通知，用人单位应如何给予代偿金？ 3、公司主动解除劳动合同的，用人单位应如何给予补偿？ 4、公司未缴纳的社保应如何处理？ 5、公司未结清的提成款 ...
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事实。10月20号突然 说公司撑不住了，要我们25号结账走人！ 有几个问题：一之前的那种协议解除是否有效 二即成的劳动事实，公司是否违法 用工 三如今一句话 就要几天后走人 是否应该有遣散费，也就是辞工补偿什么的。问题补充： 合同是在7月份就解除了，如果公司违法用工 ...
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到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是 （保密协议的钱是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的经济补偿？合同不到期是不是还应该要赔偿我违约金？（如能解决得好，重谢）联系人 ...
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