（合同期满刚好超过一个月了）。请问，我是否可以：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？3. 以公司“未依法缴纳社保”为由，解除劳动关系，并要求经济赔偿？如果可以，是否也需要提前30天通知单位？4. 我需要收集那些证据来维权？谢谢~~...
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请问单位因组织架构调整需与部分员工提前解除《劳动合同》，提前30天通知员工，但员工自己放弃通知期，是否单位还需要支付一个月的工资作为通知期的补偿？谢谢！...
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是原供销社职工，于2000年与单位签订解除劳动合同协议书，单位将一间三层门面抵押给我经营15年买断我工龄，到2015年12月31日到期。到期后，单位 供销社交房子。他们是否应该提前通知我们？4、关于租金标准，他们要求我们按照县里商用门面的标准来支付逾期的房租，我们是在山区乡镇最远的一个村，请问采用这个 ...
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合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤， 与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 这样我们单位算不算客观情况发生重大变化。我们需要怎么给司机补偿。是补偿一个月的工资还是每工作 ...
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了，这个月刚转正，公司不做了，通知我这月做完解体。说会给这月工资和半个月工资赔偿。 劳动法第四十条： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 ...
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2015.4.15入职，2016.2.24单位给我看：协商解除劳动合同通知单。内容主要是给我发放2个月的经济补助34212元（包括代通知金），我工资一月税前16000 规定，年假该按每天工资的300%补偿，一个说按200%补偿。究竟谁说的对？？ 直接辞退我，说走就让走，不提前通知，是总共只给两个月钱吗 ...
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月零十天 期间我只拿到基本工资的80% 来公司说是三个月后转正 就可以拿到100%的工资 但是三个月后 他就拖着不给我转正 我找到公司 公司就让我 我想得到以下赔偿 是否能被支持 1.单位和我解除劳动合同，提前30天未作书面通知 赔偿我一个月的工资 2.一年合同的试用期只能有一个月 我要求超出3个月的 ...
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不能胜任工作且经过培训或者调岗后任然不能胜任的，用人单位在提前通知劳动者或支付额外的一个月工资后，可以解除劳动合同。请问这个可以要求公司直接支付一个月工资解除合同吗？不想再干一个月...
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单位签订的一年劳动合同已经到期，我继续上班有快20多天了（不到一个月），但公司未找我续签合同，现在公司辞退我，我可否要求：1.这20天的双倍工资。2.合同已到期，公司未提前30天通知我解除劳动关系，在本单位已工作满一年，要求一个月的经济补偿金。3.公司单方面终止劳动关系，给予我 ...
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月15号单位就提出要解除劳动合同的书面通知，要求1月30号之前办理好离职手续。恰逢中间几天是过年的休假时间，如果离职，我妈妈还有一个月的养老保险就没有办法交了。 我想咨询下，这种情况下是否能到2月份再办理离职手续呢？单位是不是应该提前一个月给出通知的？...
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