先前成若的用工单位进行实习。 (二)甲方保证乙方在实习期间基本薪资不低于 元/月,月薪资(含加班费、津贴等)按时如数发放。如无故拖延发放工资时间,按 、无有毒有害气体,工作岗位无危险性。 (五)甲方必须在乙方所在学校放假前将用工单位的招聘信息给予乙方使用进行宣传。 (六)乙方实习生上岗后,由甲方安排 ...
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一两天发工资)那我2月16到3月4日能问她要工资吗?中间8月我们从7月30号放假一直到8月30号上班一个月假一分钱都没补 我可以找她 户名也是用她妹妹的 名义上的老板,实际上她自己才是老板,这里一般不对外开放只是针对单位上的一些领导,用他老公的权利经常在这里大吃大喝 一顿饭经常都是5000以上 那些好 ...
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2013年8月14日到2014年6月2日期间未安排工作的最低生活保障工资1725元.并按照未支付工资总额的25%支付赔偿金,合计2156元. 4,请求人民法院依法 7月在新区人才市场看到第二被告在现场招聘深圳北京上海等地的临时售后人员工资写明200元一天.补贴为50元一天.面试时也是这么和我们口头约定 ...
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治疗,医院鉴定报告说是需要三个月休养,我想知道我在养伤期间的工资是由保险公司支付还是单位?如果不属于保险公司支付工资,那我是为一个老板打工的,而老板也是向上级的 我是找我老板要还是老板上级公司要啊?我们是按天计算工资的,春节是要放假的,放假前都是结清所有工资,我的伤鉴定三个月休息,就是休息到过年,那我 ...
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户口不给办,2000年因为农民婚迁,我把户口迁到西安灞桥。在这期间我多次向酒店提出该问题,酒店有因我为农村户口不给办,直到2008年 相同问题,单位还是不给办。2012.10——2013.4该酒店停业装修以不放假的形式安排员工上班休假.2013.3月酒店要求我每天从晚上18时上到早上8时,工资不变, ...
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我是一家煤矿企业职工,2014年企业资源枯竭放假,每月发放当地最低工资(1600)的百分之八十的生活费1120元扣除三险后剩余500元,2015年10月后 关闭名单;与我解除了劳动合同。但经济补偿金计算为工龄乘当地最低工资标准(1600),单位说解除合同前每月214元即是我的月工资,因低于当地最低工资 ...
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一次次提前申请,期间都是把病假单拍照发给单位人事,再寄快递到公司,时间上都会有所延误。 2、由于我在外地,最后一次请假单开具正好过年放假,因此没有及时提供 补交病假证明,但公司不肯收,并且执意要我离职,原因为公司情况不好,所发工资很少,目前没有项目没有事情做。 4、我在此公司工作已6年,期间态度端正 ...
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一次次提前申请,期间都是把病假单拍照发给单位人事,再寄快递到公司,时间上都会有所延误。 2、由于我在外地,最后一次请假单开具正好过年放假,因此没有及时提供 补交病假证明,但公司不肯收,并且执意要我离职,原因为公司情况不好,所发工资很少,目前没有项目没有事情做。 4、我在此公司工作今年第6年,期间态度 ...
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.这种索赔大概的多长时间完成?能赔偿多少? 2.施工单位是否也要进行人身伤害赔偿? 3.昨天包工头仅仅给付了干活工资(住院期间无任何误工费给付),并放话说保险公司赔给多少 都能回老家来等保险钱下来了再给打回来。他这样出尔反尔是不是为了拖着等放假不了了知,所有东西都是他们拿着去保险公司办的,他是想从中间 ...
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丙方提供实习和勤工俭学机会,经乙方申请,由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方合作的用人企业单位实习。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,甲、乙双方本着“自愿 )乙方考虑清楚后,可以与甲方签订代理授权合同,自签合同当天开始计算到学生放假当天,中间享受公司每天100元基本生活底薪补助。如果最后没有出成绩者,只 ...
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