投诉过，可区劳动监察大队以无相关证据证明本人和用人单位有劳动关系。而不于立案受理，本人对区劳动监察大队的说法感到即委屈，而又愤慨，难道我们弱势群体的权益受到伤害时 办交接手续，无意在电脑上发现一份自动离职书，上面清楚写看我的名字，因为我自己的原因向公司申请7月份离职，当时想拍照被经理关了电脑，急求帮助...
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教师，从2009年5月开始工作四年多，但当初来的时候签过一份说是劳动合同，期限为三年，但是我们员工手里都没有合同单。到期后从2012年5月份开始单位给交社会保险，但是未签任何合同，请问，单位算是违法吗，我能申请劳动仲裁么？现在单位知道我要辞职，单位会不会拿保险之类的卡我？...
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不在原单位工作还有一周就满六个月了，在此期间，单位未签定劳动合同，曾与单位签订过销售协议，离职时单位领导答应按销售协议给将之前的销售提成进行季度结算，但都拖了快六个月了都未履行，请问这种情况，可以申请劳动仲裁吗？...
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你好，我休完产假单位跟我解除劳动合同，应该支付4个月经济补偿金，和7个月哺乳期的工资，但是单位只给了我2个月工资，签署协议后我反悔了，现在可以申请劳动仲裁吗？...
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个月，试用期工资为转正工资80%，2012年2月份，我已在此单位工作超过3个月，已递交转正申请，部门经理也已批准自2月起转正。2月份工资应为转正 合同签的工资不是我实际工资，是最低工资840元）我知道企业做法属于违法，可以申请劳动总裁，但是不知道这种情况通常可以得到怎么样的赔偿，如果赔偿很少，我就不 ...
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取证到？如果可以作为证据，那么由于该证据掌握在被告方手中，如何以此在劳动仲裁单位申请仲裁？ 集体维权的话是否可以集体通过律师代为处理？相关费用大概需要多少？胜诉几率大吗？ 在线等回复补充一下： 公司为私企性质，承接的市级事业单位项目。 另想知道如果通过律师处理，费用大吗，是否划算，有诉讼风险吗...
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，以单位不给签劳动合同、为缴纳保险及工作时间超时为付给我加班费为由，申请劳动仲裁。但是，市劳动仲裁的工作人员告诉我，只能受理单位不签劳动合同的11个月双倍工资赔偿，其他的应该交到区人民法院。请问市劳动仲裁这样处理对吗？我的单位属于台湾私企，发生劳动纠纷不都因 ...
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你好,我想问一下,我单位有位职工2006年9月发生的工伤，也申请了工伤认定，但是当时未进行拉动能力的鉴定，到2010年12月左右，他原来工伤部位有些疼痛，要求我单位进行劳动能力的鉴定，我想咨询一下，工伤的劳动能力鉴定有无时间限制的，他现在申请劳动能力鉴定可以不？...
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，但是还没有做工伤等级鉴定，直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？用人单位自 ，应当向劳动者支付二倍的月工资，根据本条规定我是否可以申请劳动仲裁，获得相应赔偿？ 根据《工伤条例》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动 ...
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可是单位距家较远，孩子现在只要离开妈妈就哭闹，显然1小时不能满足宝宝的需要，单位说：单位目前没有哺乳假，如果不上班，就停发我的工资和五险一金（我的劳动 请问单位的这种做法合法吗？有何依据？谢谢~~现在我申请哺乳假，但单位不批准，不上班就停发工资和保险，单位的做法对吗？如果我申请劳动仲裁，有法可依吗？...
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