单位规章制度 -法律咨询搜索

单位绩效考核规章制度劳动纪律不来不签字就扣全部奖金合法吗...

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您好，单位的规章制度里要求员工请病假必须在3甲及以上的医院开具假条，这种要求合理吗？...

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在工作中玩忽职守、违章指挥或作业造成较大安全、质量事故的3、严重违反用人单位规章制度经常迟到、早退、旷工、消极怠工的4、其他严重违法、违纪的。八、协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。十二，北站基地下达的文件及规章制度乙方要服从并遵守。十三、乙方己阅北站基地动车组保洁服务人员岗位考核标准 ...

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您好律师，用人单位以违反公司规章制度单方面与我解除劳动合同，并扣款2000元

您好律师，用人单位以违反公司规章制度单方面与我解除劳动合同，并扣款2000元，而对其他违反制度的只罚款不解除劳动合同，此种可以申请劳动仲裁吗...

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员工违反考勤管理制度的处罚额度是否有法规限制上限？

公司员工因为违反考勤管理制度，譬如：迟到、早退、旷工，每个单位公司都有各自的规章制度，请问是否有法律法规规定违反单位规章制度的处罚额度和上限？...

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单位与我们解除劳动合同。理由是我违反公司的规章制度。该怎么办

单位与我们解除劳动合同。理由是我违反公司的规章制度。该怎么办？...

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单位职工上班时间脱岗睡觉，扰乱正常的生产劳动秩序，厂办公会议根据规章制度经研究决...

单位职工上班时间脱岗睡觉，扰乱正常的生产劳动秩序，厂办公会议根据规章制度经研究决定，通知员工缴纳150元罚款并写出深刻检查，该员工拒不缴纳也不愿意写出检查，并且丝毫没有认识到自己所犯的错误，这种情况下我厂对该员工进行停薪待岗处置是否合法？停薪待岗期间工资待遇如何发放？谢谢您的回答。...